古浪县立足社区党员结构复杂、流动性大、管理困难等实际，积极推行党员“五管”模式，切实增强新形势下社区党员教育管理的针对性和实效性。

对居民党员实行“直管”。对生活相对稳定的居民党员，以网格党支部为单位，积极开展设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动，进一步强化居民党员党性意识和组织观念，促其积极参与政策宣传、环境整治、矛盾调解、治安维稳等义务工作，充分发挥先锋引领作用。同时，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度，督促居民党员严格落实“三会一课”制度，认真参加党内组织生活和学习，全面提升综合素质。

对在职党员实行“协管”。结合机关在职党员到社区报到活动，充分发挥社区党组织熟悉社情民意等情况的优势，积极为机关在职党员开展服务活动搭平台、建载体、搞服务，通过编组设岗、联合服务等模式，扎实开展“道德大讲堂”宣讲、环境整治、文艺体育、义诊服务等活动，切实提升在职党员的服务实效。同时，客观公正地向在职党员所在单位党组织反馈党员到社区服务表现情况，为推动在职党员接受全天候教育管理提供了有力抓手。

对离退休党员实行“共管”。采取由社区党组织为主、原单位党组织为辅的共同管理制度，对他们在政治上关心、生活上照顾、学习上支持。组织开展“展党员风采，为社区奉献”活动，引导他们为社区发展积极建言献策，让离退休党员“退职不退党”。积极组织开展书画、棋牌、舞蹈等各类老年兴趣活动，使他们老有所为、老有所乐、老有所学。在“七一”等重大节日期间，扎实开展“送温暖、献爱心”活动，使他们充分感受党的关怀和温暖。

对下岗党员实行“接管”。按照属地管理原则，及时将下岗失业党员、未就业的大中专毕业生党员和复退军人党员纳入社区党组织进行管理，详细建立党员管理台账，及时组织他们参加学习和党内组织生活，切实增强他们的党性意识。同时，开展“下岗不落志，自强求作为”主题活动，激励下岗党员重新扬起生活的风帆。扎实开展结对帮扶等活动，及时为他们提供就业、信贷等方面信息，帮助他们解决生活中的困难和再就业过程中的难题。

对流动党员实行“托管”。建立社区流动党员信息登记制度，推行流动党员联系卡，详细记录流动党员基本情况、流动方向、工作生活和学习情况。对流出党员，通过“天马党建”APP、微信、QQ群等载体定期联系，引导他们自觉接受流入地党组织教育管理，及时参加学习和党内组织生活。对流入党员，及时通知其参加社区组织生活，积极为其提供学习资料、信息咨询、技能培训、法律维权等方面的服务，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。