近年来，古浪县以贯彻落实《公务员法》为契机，进一步完善公务员法配套制度建设，严格规范落实，公务员管理工作的法制化、规范化、科学化水平逐步提高。

完善配套法规制度。结合实际，先后制定出台了《古浪县县管科级干部任免操作规程》《科级领导班子和领导干部平时考核办法》《古浪县县直机关事业单位工作人员调配暂行规定》等10多项公务员配套政策，从选拔任用、公务员调任、平时考核等方面进一步明确完善，确保了公务员管理工作有法可依、有章可循，提高了公务员管理工作的科学化、制度化和规范化水平。

规范公务员调任。严格落实《公务员调任规定（试行）》有关要求，结合调入单位的编制和职位空缺情况，拟任职位资格条件等，充分考虑人选成熟度、匹配度，按照公务员调任有关规定程序，办理调动、任职和公务员登记手续。2012年以来，全县共有90多名事业人员调任、选任到公务员岗位。全面落实公务员职务与职级并行制度，为符合条件的284名干部落实了相关职级待遇。

严格执行纪律规定。严格执行干部选任预审制度，对从事业单位干部选任、调任到公务员岗位的，事先均上报市委组织部审核同意后，按照规定调任。严格按照机构编制、职数和岗位，规范调动范围、条件和程序，严格审批权限，严肃调配纪律，对乡镇工作不满5年公务员一律不予调动，进一步规范县直机关工作人员调配工作。同时，对违规借调的人员，及时进行清理清退，切实维护了干部人事纪律严肃性。