今年以来，凉州区从破解制约非公企业党组织发挥作用的难题入手，不断加强党组织书记、党员、党建指导员及企业出资人“四支队伍”建设，有效促进了非公企业党组织和党员发挥作用，助推非公企业党建工作水平整体提升。

加强书记队伍建设，选优配强“带头人”。按照“守信念、懂经营、会管理、善协调和熟悉党务工作”的要求，通过内部推优、组织选派、外部招聘、公开选拔等方式，注重从党员出资人、党员经营技术骨干、管理层党员中选优配强非公企业党组织书记。结合基层党组织书记述职评议，每年对党组织书记进行考核评定，并与评优表彰挂钩，切实调动党组织书记的积极性。将非公企业党组织书记培训列入全区党员干部教育培训总体规划，围绕党建业务和企业管理知识进行培训，累计培训210人（次），培养党组织书记后备人才327名。

加强党员队伍建设，激活壮大“主力军”。严格发展党员标准，切实加强入党积极分子队伍建设，有计划地做好发展党员工作，推行把经营技术骨干培养成党员、把党员培养成经营技术骨干、把党员经营骨干培养成管理人员“三向培养”模式，使党员进入管理层，更好发挥示范带动作用。培养入党积极分子306名，发展党员23名。深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，引导“隐形”党员亮身份、转关系。广泛开展“我为企业献计策”等活动，通过设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员立足岗位当先锋、作贡献，发挥党员先锋模范作用。

加强指导员队伍建设，择优选派“服务员”。按照“一企一人”的要求，从机关干部、社区干部中挑选党性强、能力强、熟悉党务和企业管理知识的党员到企业担任党建工作指导员。累计选派836名党建工作指导员，指导企业开展“扶一帮二带三”活动，即扶持一户企业组建党组织，帮助企业办两件实事，带领企业工、青、妇开展好工作。着力培养党建指导员等党务工作力量，重视把生产经营管理层中的党员培养成为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层。分批次开展集中培训，帮助他们提高履职能力，累计培训党务工作者500多人（次）。

加强出资人队伍建设，注重培养“开路人”。加强对非公企业出资人的教育培养，引导出资人支持党建工作，增强社会责任感，及时将符合条件的出资人培养发展为党员。引导党员出资人围绕党性教育、政策理论教育、法律法规教育、企业经营管理教育，有效提升个人能力素质。按照“企业需要，出资人理解和支持，党组织和党员欢迎，职工拥护”的原则，针对非公企业自身特点和行业特征，在开展党建活动时，邀请出资人作为监督员，让出资人真正看到党员在企业发展中的表率作用、在职工群众中的威信力和影响力，激发企业出资人支持党建工作的积极性。