民勤县委组织部以打造新形势下高效、高质、学用结合的“学习型”党组织为目标，通过“三种学习法”不断强化学习，加强自身建设。

固定时间集中学。坚持“每周一学、每月一交流、每季一课”团队学习制度，利用“固定学习日”，集中开展业务学习、专题培训、学习交流活动。围绕学习贯彻中央、省市县主要会议精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“三比两促”主题实践活动等多项内容进行专题学习；通过专题辅导、座谈讨论、观看光盘，交流心得体会等形式，及时传达学习上级文件精神，深入学习党的知识，组工业务，广泛学习人文、经济、保密、廉政等知识，全面提升组工干部道德修养、理论素质、业务能力和廉政意识。

干部轮流带头学。为激发干部自主学习意识，结合“两学一做”学习教育，机关支部根据建设学习型党组织的工作需求，选取了习近平总书记系列重要讲话、省第十三次党代会精神、市委四届四次全体（扩大）会议精神、县第十四次党代会精神、《习近平的七年知青岁月》等重点学习篇目供机关干部原文研读。在“固定学习日”，部内干部轮流带头领学，通过原原本本地学、原汁原味地学，深学细悟、研究掌握核心内容和精神实质，不断武装头脑，养成了良好的学习习惯。

搭建平台共享学。设立组工干部“读书角”，让每一位组工干部利用工作之余，自觉研读文学名著、政治历史、党史国史、社会科学、业务知识等各类书籍，学习借鉴组工通讯、中国组织人事报等党报党刊上组工信息的撰写技巧，切实提高政策理论水平，增强文化素养。利用“天马党建”云平台、微信群、QQ群等新媒体传播平台，定期发布学习快讯、业务知识，交流学习体会，推荐重点学习内容，实现学习资源互通共享。把信息宣传作为学习的有效载体和重要抓手，定期开展信息交流会，交流近期工作信息，实现了学习资源的共享、学习形式的创新，形成了良好的学习氛围。