近年来,凉州区认真落实《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》有关要求,规范考核程序,明确考核内容,完善评价机制,注重结果运用,通过发挥考核“指挥棒”的作用,激励第一书记在脱贫攻坚主战场奋发有为。
明确考核内容。由区委组织部牵头,严格按照《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》规定的考核内容、考核办法,对选派到贫困村任职的第一书记进行考核。紧扣宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平等职责任务,重点围绕政治表现、履职能力、工作业绩、群众评价、到岗情况等五个方面,对第一书记进行全方位考核。
严格标准要求。采取村级述职、乡镇党委考评、区委组织部审定的三级考核程序,由乡镇党委派出考核组,通过述职评议、个别谈话、查阅资料、实地察看等方式,对第一书记现实表现及工作表现进行全面考核,在此基础上,由乡镇召开党委会议,集体研究审定,提出评价意见及建议等次。区委组织部综合第一书记日常表现、督查检查、区帮扶办考核评价、乡镇党委评价等情况,按照优秀、称职、基本称职、不称职4个等次,对第一书记提出考核评价意见。
注重结果运用。将第一书记年度考核结果反馈选派单位,装入本人档案,视为基层工作经历,作为表彰奖惩和干部提拔或重用的重要依据。近年来,先后有9名第一书记被提拔重用,对考核基本称职和不称职的第一书记,根据情况分别给予批评教育、诫勉谈话、召回撤换。