武威市围绕党建强、发展强目标，坚持“五抓五促”，扎实推进非公有制经济组织和社会组织党建工作，着力扩大党的组织和工作覆盖，促进了“两新”组织健康发展。

一是抓领导，促责任落实。将原非公有制经济组织党工委和社会组织党工委整合，依托市委组织部成立全市非公有制经济组织和社会组织党工委，在组织、工商、民政部门分别设立党建工作科。指导各县区成立“两新”党工委和专门办事机构，配强工作力量。目前，市县区“两新”党工委办事机构配备专兼职工作人员17名。建立党建工作联系点制度，市级党员领导每人联系2户非公企业，带动各级建立联系点857个。市委组织部长与县区党委书记和市民政局、工商局党组书记签订“两新”党建工作责任状，压实第一责任。将“两新”组织党建纳入基层党建述职评议考核重要内容，市民政、工商、教育、卫计等行业管理部门党组书记在全市述职评议大会上述职接受评议。

二是抓组建，促“两个覆盖”。对全市非公经济组织和社会组织基本情况、党建工作情况进行全面调查摸底，排除空壳、“僵尸”企业后，按照经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人（负责人）、未建党组织原因“五个清”要求，建立3371户非公企业、2253个社会组织党建工作台账。开展扩大“两个覆盖”集中攻坚行动，一企（社）一策制定“两个覆盖”推进措施，实行挂图作战、销号管理，建立半月报告、季度督查制度，推动“两个覆盖”。严格要求建，对有正式党员3名以上的，单独组建；1—2名的，通过派员帮建、挂靠组建、联合统建等方式组建；没有党员的，通过选派党建指导员和建立工会、共青团组织等开展工作。注重“抓早”建，在工商注册登记窗口设立党建信息采集站，为新登记企业确定“三包干部”，实行企业注册和党建工作“双代办、双服务”，具备条件的在注册登记时同步建立党组织；新登记的社会组织按登记时同步采集员工信息、年检时同步检查党建工作、评估时同步将党建工作纳入重要指标“三个同步”跟进组建。突出重点建，以工业园区为龙头，统筹抓好商圈市场、商务楼宇等“两个覆盖”；突出抓好民办学校、民办医院和律师、会计事务所等重点行业，做到应建尽建。去年组建非公企业和社会组织党组织220个，覆盖率分别达60.5%、84.7%。

三是抓提升，促作用发挥。对新建党组织，明确隶属关系，指定专人联系指导，协调落实活动场所、经费保障。开展“百企（社）示范百企（社）整治”活动，创建“五好党支部”88个，集中整顿转化软弱涣散党组织44个，抓两头带中间，推动提升整体水平。指导425个党支部完成换届。紧扣“两新”组织生产经营发展，深入开展“项目一线党旗红”“三岗联创”和“天马先锋号（岗）”六项争创活动，创建党员责任岗2075个、党员示范岗306个、党员先锋岗336个，引导企业、社会组织党组织和党员团结带领职工群众为项目达产达标、企业转型升级、社会组织健康发展贡献力量。

四是抓培育，促队伍建设。开展党组织找党员、党员找组织“双找”活动，581名“隐形”党员亮明身份。坚持把生产工作一线作为发现、培养、考察和吸纳党员的重要平台，培养入党积极分子424名，发展党员91名。将党员活动、“三会一课”与生产经营融合开展，实行党员大会与组织职工建言献策相结合、党课与技术研讨相结合，组织岗位练兵、技术比武、产量竞赛等活动，引导党员带领广大职工比学赶超。加大党建指导员选派力度，开展“千名干部联企（社）服务”活动，选派党建指导员1764名，开展“双服务双指导”，推动提高党的工作覆盖面和党建工作规范化水平。建立“两新”组织党务骨干市、县区分级培训制度，市级层面每年举办两期示范培训班，带动县乡全覆盖培训。

五是抓投入，促基础保障。拓宽“两新”组织党建工作经费来源，建立财政支持、党费全额返还、税前列支等经费保障体系。市、县区财政每年分别列支35万元“两新”组织党建工作经费，并按每个非公企业党组织每年2000元标准列支专项活动经费。加强活动阵地建设，通过资源整合、共建共用等方式解决452个“两新”党组织活动场所。围绕服务党员、服务企业、服务群众，建成8个工业园区党群活动服务中心。