近日，凉州区委组织部结合全区转作风改善发展环境建设年活动开展，制定了《组工干部联系指导基层党组织工作实施方案》，由每名组工干部联系指导2-3个乡镇党委、1个街道党工委、1个部门党组，从调查研究、工作督导、破解难题三方面着力，不断加强和改进组工干部作风能力建设，进一步推动组织工作各项任务落地见效。

深入调查研究。突出问题导向，按照“带着问题下去、形成思路上来”的原则，采取定计划、定课题、定时间 “三定”的方式深入基层、虚心纳谏。重点围绕如何突出抓好党的政治建设、如何锻造建设高素质专业化干部队伍、如何提升基层党组织组织力、如何切实加强干部日常教育管理监督、如何锤炼打造铁一般组工干部队伍等方面，广泛听取、认真梳理基层干部群众意见建议，研究提出解决的对策建议。必要时，每名组工干部可选择1-2个基层党支部，采取蹲点调研的方式，解剖“麻雀”，认真剖析新形势下组织工作中面临的新情况新问题，深入挖掘、总结推广基层工作中的先进典型和经验做法，以点带面指导工作。                                 

加强工作督导。指导督促联系单位党组织对照区委工作会议组织工作安排和全区组织工作要点，结合单位工作职能和自身实际，制定组织工作任务清单，靠实工作责任、制定具体措施，逐项抓好落实。及时传达组织部门阶段性工作重点、重大活动部署，定期督查各项重点工作落实情况。积极探索新常态下加强组织工作的新方式、好方法，传导工作压力，从严从实抓好面上的工作。

着力破解难题。遵循“重服务、不干预”的原则，通过“查、看、问、听”等方式，充分掌握一线党员、干部的思想动态和工作表现，切实了解各单位班子运行、干部、人才队伍建设、党员发展管理等情况，对一些苗头性、倾向性问题，及时向相关单位领导进行反馈。对面上共性问题及反馈后未及时解决的问题，梳理提交部领导和相关组室，集体会诊提出解决方案，督促盯办限期整改落实。