近年来，凉州区持续深化拓展脱贫攻坚“三富三思”主题实践活动，采取优化组织设置、整顿后进组织、提升服务能力、健全保障机制等措施，着力提升贫困村党组织组织力，确保脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。

不断调整优化党组织设置。大力推广支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链建设”模式，组建贫困村产业链党组织24个，在203个扶贫互助协会全部建立党组织，创建党组织助推精准扶贫示范点15个。在“下山入川”移民安置点组建党支部5个、党小组22个，做到移民点建设与党组织建设、活动场所建设、解决群众难题、村级组织建设、发展富民产业“五个同步”。

持续整顿软弱涣散村党组织。采取“党支部自评、上级党委评定、组织公示”程序，今年倒排确定软弱涣散贫困村党支部5个，采取“一支部一对策”，量身定做整顿方案，靠实区级领导+乡镇党委+帮扶单位+派驻工作组+软弱涣散党支部“4+1”包抓责任，按照“党群部门干部到弱村、政法部门干部到乱村、经济部门干部到穷村、涉农部门干部到产业村”的思路，向5个软弱涣散贫困村党支部全部派驻工作组，综合运用选优配强、矛盾整治、教育培训等措施，集中整改突出问题3个，强力抓好整顿转化。

着力提升村党组织服务能力。健全贫困村便民服务中心功能，落实干部驻村、轮岗坐班、民事代办、全程代理等制度，在24个贫困镇组建党员志愿服务队209个，确定志愿服务项目791个，党员认领志愿服务岗位1881个，承诺服务事项1891项，扶持农村党员领办创办致富项目108项，建成电商扶贫网店85个，培育旅游扶贫重点村3个，帮助1369户贫困群众易地搬迁，力争做到扶贫政策、措施、信息“三到户”，切实把党组织服务覆盖到每个贫困户。

持续强化脱贫攻坚基础保障。严格落实贫困村村级工作经费、村干部报酬和村务监督委员会主任报酬标准，村级工作经费提高到每年3.5万元，村干部报酬提高到每年人均2.6万元，村务监督委员会主任报酬提高到每年1.1万元，为贫困村在职村干部统一办理人生意外伤害保险和养老保险，激励村干部履职尽责。