武威市委组织部履行“三项职责”力促作风转变

全市“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，市委组织部牢牢把握作风建设年活动总要求，坚持求实重效，切实履行“三项职责”，激励干部担当作为，力促作风转变提升。

一是履行“育干部”职责，加强教育培训转作风。把加强干部作风建设贯穿到干部教育培训全过程，在全年的干部教育培训计划中，把作风建设纳入各级干部培训内容，通过采取专题培训、辅导讲座、学习考察等方式，教育引导全市各级干部准确把握新时期干部作风建设具体要求，深化对加强自身作风建设重要性认识，着力增强全市各级干部加强自身作风建设的自觉性和坚定性。

二是履行“选干部”职责，注重担当作为转作风。把新时代新担当新作为要求融入干部工作全过程，鼓励干部敢于担当、主动作为，以鲜明的用人导向促进干部作风转变。在干部选拔任用中，突出政治标准，注重干部德的考察，特别是担当精神和作风情况的考察，坚决把表态多调门高、行动少落实差、玩虚招不干事等作风不实、作风不好的人挡在门外，着力营造良好政治生态和干事创业环境。在考核考察上，全方位、多角度地考实考准干部一贯作风，以及急难险重、大是大非等关键时刻的担当作为，精准客观全面地掌握和评价干部作风情况。

三是履行“管干部”职责，严格监督管理转作风。在全市部署开展干部不担当不作为问题整治工作，把整治不担当不作为问题作为全市作风建设年活动的一项重要任务，严肃查处干部不担当不作为典型问题，对不在状态、不担当不作为等不适宜担任现职的干部，该调整的调整，该免职的免职，真正让不担当不作为的人受到惩戒，持续匡正干部队伍作风。强化领导干部平时考核结果运用，在考察谈话、民主生活会、专项调研、任职谈话等过程中，对发现的不担当不作为的人和事坚决进行处理，切实转变作风，优化发展环境，着力营造干事创业良好生态。

（市委组织部办公室  石玉国）

凉州区委组织部着力加强组工信息员队伍建设

近日，凉州区委组织部为进一步提高全区组织工作信息水平，印发了《关于进一步加强组织工作信息员队伍建设的通知》，着力加强组工信息员队伍建设。

建立组工信息员队伍。全区各基层党委（党组、工委）至少确定1名干部担任兼职组工信息员。组工信息员一般从党委（工委）专职组织干事、秘书或从政治素质高、责任心强、熟悉党务工作、具备一定文字功底的干部中确定。同时，将全区选调生和大学生村官全部纳入组工信息员队伍，拓宽组工信息收集渠道，延伸组工信息工作触角，构建“纵向到底、横向到边”的组工信息网络。

健全培养管理机制。通过定期召开组工信息工作座谈会、开展集中培训等方式，加强组工信息员之间的工作经验交流，强化组工信息相关业务培训，不断提升信息员工作能力和业务水平。要求组工信息员加强自学，及时掌握党建工作的新动态、新任务、新要求，围绕党建、组织工作重点调研课题，经常性深入基层一线开展调研，扩大工作视野和思路。

完善信息工作制度。建立信息需求要点提示制度，根据组织工作中心任务，每季度印发《组工信息需求要点》，明确信息采集、报送重点，信息员根据要点撰写报送信息。建立信息约稿制度，根据全区组织工作部署、阶段性工作重点以及基层工作开展情况，采取书面或电话通知形式不定期向有关党组织约稿。建立信息报送审核制度，凡报送信息，由各党组织严把质量关，确保信息的真实性、准确性和严肃性。

强化督促考核工作。每季度对各基层党委（党组、工委）报送、采用信息情况进行汇总和通报。年底，按照《凉州区委组织部组工信息工作考核管理办法》，对各基层党委（党组、工委）信息工作进行考核评比，对工作突出的党组织和个人进行表彰奖励，对发生迟报、漏报、瞒报重要信息的进行通报。

（凉州区委组织部  李永志）