近年来，古浪县着眼于建设一支高素质专业化干部队伍，突出重视基层、崇尚实干的选人用人导向，严把干部选拔任用“资格关”“廉政关”“公示关”，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

“凡提必审”把好资格关。认真落实中央及省市从严管理干部档案的要求，严把材料审核、补充登记、信息确认等，扎实组织开展了干部档案专项审核工作，着力解决了干部档案中存在的材料不齐全不规范、信息记载不准确不一致和涂改造假等突出问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范。坚持“凡提必审”，通过查阅“三龄两历一身份”和考核、奖惩等档案资料，全面、客观了解干部相关情况，为选人用人工作提供了坚实基础。

“凡提必听”把好廉政关。按照知情度、关联度和广泛性、代表性的原则，采取个别谈话和发放民主测评表的形式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现。充分听取和征求纪检监察机关、政法、卫计、信访等部门对考察对象在道德品行、遵纪守法、计划生育、廉洁自律等方面的情况。建立廉政审查领导小组会议制度，由审计、财政等8个部门进行联合“体检”，切实维护了干部选任工作的严肃性。

“凡提必查”把好公示关。开通“12380”举报电话和短信举报平台，实行专人专办，24小时值守，进一步畅通了举报监督渠道。建立快查快核快办机制，对有线索具体的举报，第一时间派出调查组，对反映问题进行全面调查核实。凡查核属实的，一律取消提名、选拔任用资格，涉嫌违纪违法的移交执纪执法部门予以追究相关责任。同时，对拟任用的干部在县电视台进行为期5个工作日的公示，广泛接受社会监督。