今年以来,凉州区坚持群众至上、实践第一、大抓基层、从严从实导向,紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,从五个方面提升基层党组织组织力。
夯实管党职责,提升政治领导力。2018年以来,区委常委会先后研究党建议题16个,审定下发《关于选优工作力量建强基层组织助推脱贫攻坚的实施意见》《2018年全区基层党建工作重点任务清单》《凉州区抓党建促脱贫攻坚三年行动责任清单》等,召开基层党建专题会议3次,通过集中约谈、“一对一”约谈,持续传导压力、传递责任。每季度开展基层党建工作督查,下发督查通报和整改通知书,督促指导基层党组织高质量落实党建工作任务。
抓实“两学一做”,提升自我革新力。扎实组织开展“学报告学党章”考学述学评学活动,全区各级党组织累计开展集中学习11252场(次),讲授党课4144场(次),专题研讨2140场(次),网络测试1.1万人次,开展“4+X”主题党日活动5704场(次)。结合民主生活会、组织生活会和专题研讨,全区各级领导班子查摆问题8386个,整改率达到85.8%,党员干部查摆问题83224个,整改率达到87.6%。
深化“三富三思”,提升组织感召力。在24个贫困乡镇组建党员志愿服务队209个,党员认领志愿服务岗位1881个,结合“4+X”主题党日,扎实开展志愿服务活动。认真实施“党建扶贫、百千示范”计划,培育贫困村脱贫示范项目20个、党员脱贫示范户150个。开展基层党建大调研、大整改、大提升行动,建立“4+1”包抓责任制,采取“一支部一对策”,整顿提升软弱涣散村党组织50个;创建“党组织+龙头企业+专业合作组织+基地+农户”产业党建示范点30个。
建强基层组织,提升发展牵引力。在移民安置点组建党支部6个,在贫困村组建产业链党组织24个,在203个扶贫互助协会全部建立党组织。按照“三个一批”要求,扎实开展村级班子分析研判,调整撤换村干部12名、处理6名、补充推选27名,培养储备村党支部书记后备人才885名。整合脱贫攻坚工作力量,调整选派贫困村第一书记22名,向2个移民村增派第一书记,85名第一书记全部兼任驻村帮扶工作队队长。
强化资金支持,提升基础保障力。建立村级工作经费和村组干部报酬正常增长机制,村级工作经费提高到每年3.5万元,村干部、组干部、村务监督委员会主任报酬分别提高到每年2.6万元、7800元、1.1万元。为全区在职村干部统一办理人身意外伤害保险。实施村(社区)活动场所达标工程和乡镇机关“五小工程”,三年来新建(维修)村级活动场所105个、社区活动场所21个,建成新型农村社区综合服务中心49个,乡镇机关“五小工程”实现全覆盖。开展党组织领办集体经济试点工作,下达专项补助资金585万元,着力消除集体经济“空壳村”。