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民勤:“三比两促”争先锋 优化服务促发展
来源:民勤县委组织部 作者:马仲平 发布时间:Mon Jul 16 16:04:46 CST 2018

民勤县以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,在全县机关党员中部署开展“三比两促”主题实践活动,充分发挥机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,着力解决机关党建“灯下黑”的问题,推动全县机关党建工作全面进步全面过硬。

一、比学习、强意识,筑牢党员思想根基。严格落实“三会一课”制度和机关党员干部“周学习”制度,推行“四个一”专题学习计划,每月邀请知名专家、企业家、学者来民勤举行一次大课堂,每月推荐一本书,每月撰写一篇调研文章或学习心得,每年组织科级干部外出考察一次打破定时定点的传统学习模式,充分运用“天马先锋e家”手机APP、“民勤党建”微信平台互联网学习平台,采取重温入党誓词、演讲比赛、知识竞赛、结对共建、开办党员超市等方式,开展特色活动560场(次)、举办知识竞赛52场(次),集中宣讲和专题辅导4次、2680人(次),举办党的十九大精神培训班4期、培训896人(次)县电视台开办“两学一做”进行时专题栏目,引导广大机关党员进一步筑牢思想根基、补足精神之钙,增强“四个意识”,坚定“四个自信”

二、比作风、当先锋,持续推进作风转变。“三比两促”主题实践活动作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体,驰而不息抓好中央八项规定实施细则和省市县委“双十条”规定精神的贯彻落实,教育引导机关党员干部勇于担当、积极作为,提振干事创业精气神。大力推行限时办结、一岗双责、审批流程图等制度,持续深化“放管服”改革,强化事中事后监管,推进“互联网+政务服务”,承接落实省市取消调整下发行政审批事项7项,对42个部门单位的3400余项行政职权进行了动态调整和补充完善着力开展“改进作风提升效能”专项行动,对不担当不作为、会议多文件多、群众身边的不正之风和腐败、“四风”及隐形“四风”等方面问题开展专项整治,先后发现问题15个,通报责任单位9个,机关干部作风持续改进。

三、比贡献、树形象,增强机关党建活力。着眼提高机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力,科学创设载体,引导机关党员干部强化党性意识、铭记党员身份,在生产、工作、学习和生活中发挥先锋模范作用。在县直机关开展“讲政治、强党性、比贡献”主题实践活动,突出抓好“政治合格大讨论”“党的组织生活规范年”“服务发展比贡献”三项重点工作,以在职党员进社区志愿服务、每周五环境卫生整治为重点,引领机关党员亮身份、践承诺、强服务联系帮扶社区居民2269户,开展环境卫生整治、科普文化宣传、义诊便民服务等活动4185人(次),培育打造机关党建工作示范点8个从机关单位选派184名优秀干部到38个贫困村驻村帮扶,选派64名优秀年轻干部到产业发展重点村担任第一书记,推动机关干部在一线建功立业。

四、促廉洁、做表率,争做新时代合格党员。围绕贯彻落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神,深化廉政教育,编写典型案例汇编,作为党员干部必学内容,教育党员争做廉洁奉公的表率。推动“两个责任”落实,全面落实党风廉政建设责任制,注重抓早抓小,防微杜渐,完善廉政风险防控机制,加强对财政资金、工程招投标、土地出让、产权交易、政府采购等重点领域和关键环节的监督,查准找实岗位廉政风险点,强化制度约束以优秀党员为标杆,净化自己、激励自己、提升自己,守住“底线”、不触“红线”,进一步强化党员干部的规矩意识和自律意识。结合开展“明查暗访督查年”活动和“三纠三促”专项行动,坚决纠正机关党员干部不担当、不作为和弄虚作假问题,不断强化干部队伍正面教育、警示教育,推动干部担当作为、履职尽责。2017年以来,全县共查纠问题81个,对7名责任人进行了问责。

五、促发展、有作为,推动经济社会发展。着眼抓党建促脱贫攻坚,组织开展百村万户大走访大调研行动,28名县级领导牵头,151个包村部门(单位)班子成员和干部驻村走访调研,对建档立卡贫困户全部实行单位集体帮扶全覆盖和机关党员干部、包村干部“二帮一”结对帮扶全覆盖,理清产业发展思路完善落实“一户一策”精准脱贫计划推动党建工作与脱贫攻坚工作有效对接、深度融合、互促共进。立足经济发展短板,深化改革创新,加快推进全域生态文明建设,持续开展造林绿化行动,完成工程压沙8万亩,义务植树225万株,持续开展环境卫生整治,完成城区巷道“三化”治理39条,着力打造“三彩”民勤,全力落实为民办实事项目,实施500万元以上项目124项,实施工业项目44项,新增规模以上工业企业6户,实现全部工业增加值11亿元,服务经济社会发展能力不断增强。