民勤县把加强干部监督管理作为加强干部队伍建设的重要抓手，全面落实从严治党要求，不断完善监督管理制度，采取有力措施，从严从实加强干部监督管理。

构建监督管理体系。构建从严监督干部制度体系，坚持从严管理干部。进一步完善干部监督工作协调机制，促进干部监督信息共享，增强干部监督工作合力，制定《干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法（试行）》，围绕加强对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督，通报情况、沟通信息、分析动态、研究问题，提出加强干部监督工作的意见和建议。建立纪检监察、组织、政法、检察院、发改、财政、审计、卫计、信访、公安等监督部门信息资源共享机制，实行动态管理，强化分析研判，形成预警监督数据。干部监督工作联席会议成员单位先后报送涉嫌违纪违法干部信息53人次，为县委选准用好干部发挥了积极作用。

完善监督管理制度。健全完善干部监督管理制度，坚持以制度管人，以制度管事，以制度规范行为，持续推进作风建设常态化、长效化。严格执行“四项监督制度”和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，严格遵守党政领导干部选拔任用工作纪律，对干部选任中发现的问题及时调查核实和严厉查处。坚持抓早抓小抓经常，制定《县管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》，对苗头型、倾向型问题早发现、早提醒、早纠正，前移监督关口，加强对干部的日常监督管理。县委组织部先后对履行职责不积极、工作落实不到位等方面存在问题的8名领导干部进行了诫勉，40名领导干部进行了函询，12名领导干部进行了提醒。

强化监督管理措施。建立电话、短信、信访、网络“四位一体”的干部监督举报体系，积极畅通12380举报渠道，建立信访举报受理查核工作台账，积极做好群众来信来访，主动接受社会和群众监督。完善领导干部出国（境）情况报告、审查审批、监督检查工作程序，对新提拔干部及时登记备案，做到应备尽备，严把监督关口。认真贯彻落实领导干部报告个人有关事项“两项法规”，今年以来，组织市管县级干部和镇（街道）、部门单位主要负责人填报《领导干部报告个人有关事项报告表》96份。严格落实党政领导干部经济责任审计制度，对52名科级领导干部进行了经济责任审计,其中离任审计34名,任中审计18名，着力加强党政主要领导干部监督管理。