您的当前位置:首页 >专题专栏 >组工信息
2018年第24期 武威市力促人才与发展同频共振
来源:市委组织部 作者: 发布时间:Mon Jul 30 15:42:06 CST 2018

武威市力促人才与发展同频共振

 

武威市坚持把推动经济社会发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,经济社会发展的重点推进到哪里,人才工作就跟进到哪里,着力抓好引才、用才、育才三个关键环节,力促人才与发展同频共振。

着眼需求引才。每年对全市重点产业、重大项目人才需求情况进行调查摸底,汇总提出人才引进计划,科学制定精准引才工作方案,充分赋予用人单位引进人才自主权,引进全过程都由用人单位参与主导,不断提高引才工作的针对性,确保人才来之能用。先后引进急需紧缺人才749名,其中博士9名,硕士253名。今年紧紧围绕建设经济强市、生态大市、文化旅游名市,着眼市委中心工作和发展需求,实施精准引才行动,共签约引进急需紧缺人才64名,其中硕士36名。

人岗相适用才。坚持工作需要和培养人才相结合,制定《武威市引进急需紧缺人才培养管理服务办法》,对引进的急需紧缺人才,安排在文化旅游、现代农业等经济建设主战场,发挥专业特长,全面锻炼成长。多方鼓励和培养发现优秀人才,66%的引进急需紧缺人才评聘了专业技术称职,55名引进人才提拔担任了科级职务,13名引进人才进行了学历深造,2名引进人才入选陇原青年创新人才并获经费资助,2个引进人才团队获省级重点人才项目支持,到位资金260万元。

立足实际育才。坚持引进人才和培养使用本土人才并重,先后四批选派372名科技人员挂职担任科技副乡镇长,每年选派500名以上科技特派员、选聘600名以上村科技助理员,从农业技术推广单位择优选聘副高级以上专业技术人才,组建农业科技专家服务团,切实解决农业科技服务最后一公里的问题,助推脱贫攻坚。印发《武威市新型职业农民培育工程整市推进工作实施意见》,加快推进新型职业农民培育工作,培育新型职业农民6952名,认定新型职业农民2144名。每年召开科技创新暨科技奖励大会,对科技创新代表和优秀科研团队进行奖励,对科技成果转化应用成果显著的万廷文科研团队给予536万元的重奖。

 (人才工作科  吴万攀)

 

武威市开展干部档案重点工作专项调研督查

 

近期,市委组织部对全市干部档案重点工作进行了专项调研督查。

调研督查采取座谈汇报查阅资料、抽查档案实地查看等方式进行,调研督查内容包括干部档案数字化建设前期准备情况、专项审核及回头看问题整改情况干部档案任前审核制度执行情况档案日常管理及管档队伍建设等情况。调研督查反映出各单位领导对干部档案工作的重视程度不断提高,干部档案工作基础不断夯实,任前审核更加严格,日常管理更加规范,干部档案专项审核、档案造假问题整治、回头看等阶段性重点工作成效明显,全干部档案管理水平有了很大提高。调研督查发现存在着一些突出问题:一是个别单位项审核遗留问题处理不彻底,对干部缺乏认真负责的态度,还存在等待观望和侥幸心理;回头看新发现问题整改还不全面,个别单位对处理不到位的尚未依纪依规处理到位;任前审核工作还不够规范,个别单位没有将审核关口前移到动议环节,有的简单以专项审核代替任前审核;日常档案材料收集归档还不够及时,存在一边清旧账,一边欠新账的问题;档案数字化建设工作进展缓慢,个别单位数字化建设经费、工作场地尚未落实到位;有的单位管档人员未足额配备,个别管档干部业务水平不高,不能适应档案工作的需要;有的单位档案库房十防设施配置不达标,个别单位没有按要求安装防盗窗、防光窗帘等。

市委组织部要求各管档单位进一步提高对新形势下干部档案工作重要性的认识,高度重视干部档案工作,切实加强日常管理,抓紧推进数字化建设严格执行任前审核制度,限期整改工作中存在的具体问题,不断提高干部档案管理工作水平。

(信息管理科    敏)

 

古浪:“两抓两促”夯实脱贫攻坚力量

 

    今年以来,古浪县全面贯彻落实省委、市委脱贫攻坚工作部署和抓党建促脱贫攻坚三年行动计划,研究制定《关于抓党建抓作风促脱贫攻坚促产业发展的实施意见》,督促引导全各级党组织和广大党员干部以敢死拼命精神坚决打好打赢脱贫攻坚战,推动党建工作与脱贫攻坚深度融合、精准对接。

围绕脱贫抓党建,建强贫困村战斗堡垒。提升组织力为重点扎实开展基层党支部建设标准化工作,紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、村集体经济等重点工作,选优配强村党组织书记,全力铲除黑恶势力滋生土壤,整顿转化软弱涣散村党支部19个,建强脱贫攻坚的战斗堡垒。及时跟进移民新村党组织组建,以党总支+小区党支部模式组建移民村党总支9个、小区党支部40个。着眼脱贫队伍能力提升,举办党政干部和村党组织书记轮训班7期、培训干部970(次)建立新时代农民(市民)讲习所220多个,采取党课+讲习+培训方式,深入村组农户广泛宣传党的最新理论成果和脱贫攻坚政策,培训党员群众9300,引导群众自觉抵制陈规陋习,合力强化贫困村党组织组织群众、宣传群众、发动群众、凝聚群众、服务群众的能力水平。

聚焦问题抓作风,营造合力攻坚的浓厚氛围。扎实推进转变作风改善发展环境建设年活动,大力整治在脱贫攻坚中不担当不作为的人和事,组织开展督查4轮次,下发督办通知33份,责令整改存在问题24个。加强乡镇对食药所、财政所、司法所等机构的领导,在机关单位推行首问责任制、限时办结制,保障乡镇办理脱贫攻坚审批事项高效落实。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部,激励基层干部干事创业。严格落实项目、资金、责任三个捆绑要求,促使第一书记和驻村干部沉在村里、聚焦脱贫、扎实干事。持续深化脱贫攻坚三富三思主题实践活动,教育引导贫困群众树立脱贫光荣、光荣脱贫理念,摒弃等靠要思想,增强脱贫致富的内生动力。

配强力量促脱贫,坚决打好打赢脱贫攻坚战。着力加强扶贫机构工作力量,为县扶贫办和两个深度贫困乡镇各调剂增副科级领导职数1名,13个贫困乡镇成立乡镇扶贫工作站。坚持优中择优原则,选拔8名能力过硬的干部担任贫困乡镇党政正职,选派1名年轻干部到县扶贫办挂任副主任,选派3名优秀年轻干部到贫困乡镇和产业培育重点乡镇挂任班子成员。常态化开展村班子分析研判,按照三个一批要求,调整不胜任村干部9名、处理违纪违法村干部18名、补充20名,评估调整第一书记和驻村干部82名。建立后备村干部人才队伍,动态储备400名人选,适时择优使用。举办村(社区)党组织书记培训讲习班2期、培训学员248名,对136个驻村帮扶工作队577名驻村工作队员进行全员集中轮训,不断提升贫困乡村干部谋划和推动脱贫工作的本领

深挖潜力促产业,拓宽贫困群众致富渠道。认真落实党建扶贫·百千示范计划,全面推行党组织+龙头企业+专业合作组织+基地+农户产业党建模式,建设产业链党组织200多个,引导扶持贫困村党员群众大力发展牛、羊、菜、薯、果、药等扶贫主导产业。组建扶贫产业公司,大力实施金鸡产业扶贫项目,探索贷母还羔羊银行模式扶持群众大力发展养殖业创新村集体经济发展思路,通过光伏扶贫、购买或划拨商业铺面、投资发展特色产业等方式,支持贫困村发展壮大村集体经济。选派科技特派员和农业技术人才500多名驻守贫困乡村,帮带培养一批生产能手、经营能人和田秀才”“土专家,不断增强贫困群众自我造血功能和培育发展富民产业的能力。

          (古浪县委组织部  俞永文)