近年来，凉州区深入贯彻落实中央关于从严管理干部档案的要求，坚持“四个到位”扎实做好干部人事档案专项审核工作，全区干部人事档案管理规范化水平不断提高。

明确审核范围，安排部署到位。根据省、市委组织部安排部署，制定《凉州区干部人事档案专项审核工作实施方案》，明确组织、人社、教育部门干部档案专项审核范围。及时召开动员部署会，细化工作任务，明确审核程序和步骤，靠实工作责任。组织、人社、教育部门分别成立专项审核领导小组，加强对专项审核工作的组织领导。抽调精干力量、细化任务分工、落实工作经费，为专项审核工作顺利开展奠定基础。

突出关键环节，审核登记到位。确保专项审核工作有序开展，实行“三步走”，即在专项审核启动前，对在职干部档案进行了规范化改版整理，之后对干部档案逐卷核查缺失材料，逐人制作《干部人事档案缺失材料反馈登记表》，逐人反馈《干部人事档案缺失材料清单》，限期进行收集补充，共补充干部档案缺失材料3万余份。确保专项审核质量，实行“三审制”，即先由档案工作人员进行初审，再交换进行复审，最后由档案管理人员进行审核，并分别签字确认，确保审核准确无误。突出审核干部“三龄两历一身份”等重要信息；注重审核重要原始材料是否完整规范、干部信息是否真实准确、档案材料是否涂改造假；强化对干部身份、入口的审核，全面掌握干部真实情况。

深入调查分析，信息认定到位。坚持“实事求是、客观公正、尊重历史”的原则，组织、人社、教育部门分别组建核查组，深入相关单位、村组、学校，对档案缺失材料进行深入调查核实。综合调查核实情况，对存在问题进行系统梳理、对比分析，与档案中关联材料和信息相互印证、科学鉴别，研究提出初步认定意见，按程序提交会议逐人进行组织认定。依据组织认定情况，逐人制作专用《干部任免审批表》，反馈本人进行签字确认。

严格政策标准，组织处理到位。根据中组部《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》、省委组织部《关于干部档案专项审核处理原则及意见》,制定《凉州区干部人事档案造假问题处理办法（试行）》，严格执行政策规定，坚持实事求是，准确定性的原则，对干部档案存在问题的全部按规定进行了组织处理。对干部档案造假问题，坚决做到“零容忍”，发现一起、查处一起，持续保持对档案造假坚决整治的高压态势，构建干部档案“不敢造假、不能造假、不想造假”的长效机制，为干部工作提供有效服务和保障。