为了“转变作风改善发展环境建设年活动”取得实效,凉州区丰乐镇在干部管理工作中,积极探索实行作风“红黑榜”公示制度,大力整治干部作风顽疾,不断引导干部找差距、补短板、学先进,进一步转变干部作风,提升服务水平。
一是晒实绩,党员干事有动力。该镇通过设立作风“红黑榜”,积极培树典型,让干部学有榜样、行有示范,发挥党员先锋模范作用摆在更加突出位置,推动广大党员亮身份、晒业绩、争先锋。作风“红榜”晒出了业绩与亮点,晒出了榜样与表率,在改进作风中起到强有力的示范作用,最大限度地调动干部职工的工作积极性。
二是抓典型,助推干部转作风。加强对干部的日常监督管理,采取不定期随机督查检查,对工作滞后、纪律涣散、作风懒散、办事拖沓、群众评价不高的干部在“黑榜”进行曝光,及时批评教育,督促限期整改。对6名未按时上班、不坐班值守的村干部、4个未按时上报相关报表的村、3名不按时签到的镇干部在“黑榜”进行了通报,连续三次列入“黑榜”的干部,将按照相关规定启动问责程序,严肃问责。通过抓反面典型,对全镇干部起到了强有力的震慑作用。
三是塑形象,发挥作用展优势。作风“红黑榜”在改进干部作风,拓宽监督渠道等方面起到了积极有效的作用,通过张榜公示,找准切入点,让群众有效地参与机关效能建设的监督,促使机关管理机制进一步完善。同时,将登榜情况作为干部奖惩、评先评优、年底考评和绩效奖金发放的重要依据,促使干部服务意识不断增强,服务效能明显提升,积极营造风正劲足、干事创业的良好环境,促进全镇干部作风进一步转变。