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古浪:多措并举加强村党组织带头人队伍建设
来源:古浪县委组织部 作者:张彦峰 发布时间:Mon Sep 10 09:18:32 CST 2018

古浪县以开展党支部建设标准化工作为契机,坚持问题导向,突出优化提升,努力培养和打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织带头人队伍,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推进乡村振兴提供坚强组织保证。

深入分析研判,坚决调整撤换。县级层面研究制定了《古浪县推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动工作方案》,明确目标任务,列出实施步骤,细化工作措施,靠实工作责任,以乡镇为单位逐村逐人开展深度分析研判,以贫困村、集体经济薄弱村、党组织软弱涣散村为重点,按照“一村一策”要求,制定提升方案,建立工作台账。对精神状态不佳、素质不高、能力不足、作风不实,推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴工作不力、守摊子思想严重的党组织书记,坚决按照“七个一批”要求调整撤换和补充选任。

拓宽选人渠道,坚持好中选优。拓宽选配村干部的路子,注重选拨大学生村官、复员退伍军人、村医村教中的优秀分子、农村致富带头人、百优新农人、专业合作组织负责人,防止“矮子里面拔将军”。进一步健全村党组织书记候选人乡镇初审、县级联审工作机制,注重把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、致富带富能力强,道德品行好、敢于担当、善于作为、愿意为群众服务、群众信得过的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上。在19个村探索村干部职业化管理模式,面向社会跨乡跨村先行为14个村公开招聘大专以上文化程度村文书(A岗)14人。

加强教育培训,提升带富能力。坚持分级负责的原则,将村党组织书记培训纳入全县培训总体计划,每年对村党组织书记进行一次集中轮训,积极推荐参加省市调训、赴外培训,充分发挥新时代农民讲习所多功能阵地作用,采取“党课+讲习+培训”方式对村党组织书记常态化开展培训。今年举办“全县村(社区)基层党组织书记培训讲习班”2期、培训248人,选派128名村党组织书记参加省、市调训,各类讲习所累计开展讲习活动600余场次,既对党支部书记进行培,又让党支部书记走上讲台培训党员群众,有效提升了村党组织书记队伍政治理论水平、宣传政策水平和组织群众能力。

完善保障机制,加强关心关爱。全面加强村级组织运转经费保障,将普通建制村、深度贫困村、移民新村村级办公经费标准分别提高到3.5万元、4.2万元、6万元,将普通建制村、移民新村村村干部工作报酬分别提高到2.64万元、3万元,并以乡镇为单位单列绩效报酬。村干部职业化管理试点村村干部工作报酬补助实行结构制,分为基础报酬、岗位津贴、工龄津贴、推进重点难点任务激励报酬和综合绩效报酬五部分,每人每年约3.8万元(每月3200元左右)。普遍实行现任村干部养老保险费补贴制度和在职村干部免费体检制度。注重在政治上关心村干部,严格落实从优秀村党组织书记中考录乡镇机关公务员的政策,推荐政治素质好、参政议政能力强的村党组织书记作为各级“两代表一委员”人选,深入挖掘和宣传报道村党组织书记中的先进典型事迹,并优先推荐参评各类表彰奖励。