今年以来，凉州区认真贯彻落实党的十九大关于实施乡村振兴战略的部署要求，以组织振兴为抓手，切实加强农村基层党组织建设，为推动乡村振兴提供坚强组织保障。

强化政治定位，建强乡村战斗堡垒。大力实施农村基层党组织组织力提升行动，以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，强化农村基层党组织领导核心地位为目标，按10%的比例，倒排确定软弱涣散村党组织50个，靠实“4+1”责任机制，全力抓好整顿转化。通过理论宣讲、专题党课等方式，组织农村党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。采取领导挂点、派驻工作组等方式，着力解决村党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领发展作用发挥不力等问题。

创新组织设置，引领产业健康发展。以健全完善农村基层组织体系，实现党的组织和工作在农村各类经济社会组织全覆盖为目标，大力推行党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链“三链”建设，已组建农民专业合作社（协会）党组织297个、扶贫互助协会党组织203个，实现应建尽建，创建“党组织+龙头企业+专业合作组织+基地+农户”产业党建示范点30个，实现农村基层党组织与产业的有机融合、与农民的有机联系，推动农村党的建设与产业脱贫互动双赢。

执行标准规范，提升党建工作质量。精心研究制定党支部建设标准化工作推进计划，层层开展党支部建设标准化工作启动部署和专题培训。坚持目标导向和问题导向，严格对照《甘肃省农村党支部建设标准化手册》找弱项、查不足。坚持高标杆定位、高起点谋划、高标准开展、高质量推进，通过标准化建设，用制度和规范堵塞农村基层党建薄弱环节和漏洞，努力把村党支部建设成坚强堡垒，把农村党员队伍打造成脱贫先锋，把农村各方力量扭成一股绳，为脱贫攻坚、乡村振兴提供组织保证。

优化提升队伍，培育乡村振兴骨干。建立村党组织书记选育管用和优进劣退长效机制，按照市委“调整一批、处理一批、补充一批”要求，调整撤换不适宜担任现职的村干部12名，处理村干部6名，重新推选村干部18名，择优选派9名乡镇机关优秀干部担任村党支部书记。认真实施农村党员梯级培养工程，2017年以来，从农村致富带头人、青年农民、产业工人及脱贫攻坚一线培养发展党员507名，培养储备村级后备干部885名。按照“把最能打仗的人选派到村”的要求，调整选派建档立卡贫困村第一书记22名，向2个移民村增派第一书记，85名第一书记全部兼任驻村帮扶工作队队长。

强化经费投入，夯实乡村振兴基础。加大村级财政投入和经费保障力度，连续四年提高村级工作经费和村组干部待遇，村级工作经费提高到每年3.5万元，村干部报酬提高到每年人均2.6万元，组干部报酬提高到7800元，村务监督委员会主任报酬提高到1.1万元。为全区在职村干部统一办理人身意外伤害保险。实施村（社区）活动场所达标工程和乡镇机关“五小工程”，三年来新建（维修）村级活动场所105个、社区活动场所21个，建成新型农村社区综合服务中心49个，乡镇机关“五小工程”实现全覆盖。开展党组织领办集体经济试点工作，下达专项补助资金585万元，着力消除集体经济“空壳村”，提高村级组织“造血”功能。