民勤县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持问题导向，创新方式方法，围绕政治功能、支部建设、队伍建设、载体创新、投入力度等方面持续用力，久久为功，全面提升农村基层党组织的组织力，扎实推动农村基层党组织建设全面进步、全面过硬。

一是突出政治功能，增强基层党组织的向心力。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织农村党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习党章党规，引导基层党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。建立县级党员领导干部联系抓、基层党组织书记直接抓、联系单位协助抓、第一书记驻点抓、整顿工作组集中抓的工作推进机制，整顿转化软弱涣散村党支部25个，推动基层党组织晋位升级。坚持问题导向，组织党组织和党员对照“四讲四有”要求、“四个合格”标准，以党章党规、系列讲话为镜，查找解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等方面问题20485个，党员干部的党性修养不断增强，党员意识不断强化。

二是强化支部建设，增强基层党组织的凝聚力。制定《关于进一步规范“三会一课”制度的意见》《关于建立健全主题党日制度的意见》，各村党支部结合农村党员特点分别制定年度学习计划，每月至少组织1次党员集中学习和开展1次主题党日活动，每季度至少为党员讲1次党课，加强日常党员教育管理。严肃党内政治生活，以支部为单位统一配发《党支部工作手册》，对党内组织生活进行纪实管理；加强对基层党支部组织生活的督促指导，不断提高农村党组织党内生活质量。开展党支部标准化建设，制定农村基层党组织建设具体标准，通过立标、对标、达标、评标，2017年创建标准化村党支部136个、占总数的54.8%。

三是注重队伍建设，增强基层党组织的引领力。严格村“两委”换届工作程序步骤，坚持既选“好干部”，又选“能人”，着力选优配强村级党组织领导班子尤其是党组织书记。坚持人才向农村基层一线流动的用人导向，从机关单位选派184名优秀干部到38个贫困村驻村帮扶，15名在岗大学生村官全部分配到建档立卡贫困村工作，选派248名优秀年轻干部到产业发展重点村担任第一书记，实现建档立卡贫困村、产业发展重点村和乡村规划中心村全覆盖，加强村级班子建设，引领发展产业，壮大村集体经济，打造了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

四是创新工作载体，增强基层党组织的带动力。立足产业发展实际，大力推广支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链”模式和“党组织+龙头企业+专业合作组织+基地+农户”产业党建模式，在农民专业合作社组建党支部245个，在农业产业园区组建党支部16个，在电子商务服务站组建党支部19个，引领群众调整种植结构，大力发展绿色有机农业，做大做强支柱产业。组织农村党员开展“三富三思”主题实践活动，抓树“三富三思”示范村50个、先进典型172人，设立党员示范岗、示范窗口197个，党员责任区846个，为5760名无职党员设岗定责，建立党员帮扶对子3155对，激励广大党员引领带动群众巩固扩大脱贫攻坚成果、发展壮大致富产业、建设新型农村社区、整治环境卫生。