近年来,天祝县将加强乡镇党建工作站站长队伍建设,发挥党建工作站作用作为推动农村党建工作的重要抓手,注重发挥党建工作站督促指导、协调联络、服务群众等作用,把党建责任压实到“神经末梢”,将工作站建成打通党建薄弱环节的桥梁纽带。
一是落实专职专岗,履行党建职责。严格落实乡镇党建工作站站长专抓农村基层党建工作的规定,切实做到专职专岗、专人专用,集中精力抓好农村基层党建各项工作。天祝县委把服务基层作为考察识别干部的试金石,在每年乡镇党委政府领导班子分析研判中,对党建工作站站长责任分工、履行职责,健全完善党建工作责任制和督查机制等方面深入调查了解,对发挥作用不明显,履职能力弱,不能胜任岗位的,坚决予以调整撤换,对在工作政绩突出、发挥作用明显、表现优秀的党建工作站站长优先考虑作为乡镇党委副书记人选。
二是突出党建引领,助推脱贫攻坚。各乡镇党建工作站站长牢固树立抓党建促脱贫攻坚的思想,突出党建引领,坚持把加强基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键,充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势,深入推进“支书带富”计划和“党员带富”行动,带头领办创办致富项目,带动群众增收致富,确定贫困村脱贫示范项目26个,党员脱贫示范户234户,4000多名党员与贫困户结成帮扶对子,整合涉农资金及市县补交党费补助7294万元扶持86个贫困村发展集体经济。
三是加大培养选拔,建强党建队伍。强化党建工作站站长的管理培养,加强教育培训,2018年共组织乡镇党建工作站站长37人(次)赴天津、郑州参加基层组织建设专题培训班,注重在提升自身综合素质上下功夫,进一步增强党建工作站站长的事业心和责任感,更好服务基层党建工作。加大乡镇党建工作站站长选配力度,坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜的选人用人导向和新时期好干部标准,严把乡镇党建工作站站长选人用人关,真正把政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的干部选配到党建工作站站长岗位上,为农村党建各项工作落实提供组织保障。