近年来，天祝县注重拓宽干部监督信息收集渠道，不断加大工作力度，逐步建立起横向到边、纵向到底、内外兼顾、上下贯通、辐射全面的干部监督信息体系，全面收集干部监督信息，加强干部监督工作。

注重监督信息沟通。健全和完善组织部内部配合机制，建立了干部监督科与其他科室科学分工、相互配合的工作体系，形成了有主有次、有分有合、共同参与、齐抓共管的内部监督运行机制。实行组织部内部各科室联系通报制度，各科室及时向干部监督科通报自己在考核、调研、检查及日常工作中获取的信息，对重大问题和重要信息干部监督科提前介入，同时干部监督科主动向各科室通报有关信息。通过内部沟通，充分发挥了组织部门内部机构的职能作用。

注重横向联系协调。健全和完善了组织部门与联席会议成员单位特别是纪检、信访、公检法等部门的协调配合机制，把信息工作作为重要基础来抓，认真执行干部监督联席会议制度，定期召开干部监督联席会议，及时收集其他监督部门掌握的干部监督信息，实现了联席会议成员单位之间信息沟通的制度化、规范化和经常化。

注重群众参与监督。健全和完善群众参与机制，充分发扬民主，尽可能多地从基层群众那里获取第一手监督信息。聘请市县两级人大代表、政协委员、党代表和离退休老干部担任干部监督员，负责了解和反映县委管理干部在理想信念、宗旨意识，纪律观念、工作业绩，交友范畴、处事原则，治家之道及道德修养等“八小时”以外的情况。

注重主动挖掘掌握。健全和完善监督体制，不断提高获取信息的能力，变被动收集、坐等上门为主动出击、自主挖掘。积极深入基层开展谈心活动，及时掌握领导干部思想动向，随时将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。