“功以才成，业由才广。”以人才振兴推动乡村振兴是天祝决胜脱贫攻坚的重要抓手，也是实现全县社会经济文化全面发展的智力支撑。

筑巢引凤，保民生促发展。近年来，天祝县不断创新思路，多措并举，全面开展“刚柔并济”引才工程，即重金引进急需紧缺人才的“刚性引才”和协议引进高层次医疗专家来天祝开展服务的“柔性引才”工作。围绕全县重点产业、重大项目、骨干企业，将引才计划纳入全市“总盘子”，先后从“985”、“211”等重点院校引进各类急需紧缺人才68名，招录大专以上学历公务员（参公）共116名，事业单位招聘大专以上毕业生112名，为全县86个贫困村公开选聘农村大中专毕业生扶贫专岗人员150名，从省直部门、科研院所、高等院校和对口支援东部地区引进8名挂职县级干部助力脱贫攻坚、7名专业技术人才支医支教，为乡村振兴提供了人才保证和智力支持。

科技引领，用人才育产业。聚强脱贫攻坚一线科技人才，积极争取“西部之光”、“陇原之光”访问学者名额，强化重点行业人才培养开发，选派12名专业技术人才赴省内外高校深造。整合各类干部人才资源，先后选派26名专业技术干部到贫困乡镇挂任科技副乡镇长，选调261名科技特派员、“专家服务团”成员到贫困村开展设施果蔬菌、高原绿色有机蔬菜、马铃薯、中藏药材、青稞、油菜等特色优势产业实用技术培训，把精干力量集中到脱贫攻坚主战场，用到产业发展和项目培育上。加快推进“食用菌产业人才队伍建设”重点县域经济人才项目实施进度，采取“以奖代补”方式，督促项目实施单位加快基础设施建设，及早发挥项目辐射示范带动效应。在脱贫攻坚和乡村振兴一线，有效实现了将人力资源成功转化为发展生产力的蜕变。

激发动力，重本土增活力。“引进来、走出去”始终是人才工作的要点和核心，在鼓励和发展本地“乡土人才”工作中，聚焦深度贫困村乡村干部、种植大户及致富带头人能力素质提升，有计划分步骤的开展农村实用人才培训，全力助推富民产业、新兴扶贫产业、新型经营主体健康发展。先后组织乡镇党委书记、村支部书记等乡村振兴中坚力量到经验丰富、做法先进的地区集中轮训，培训县乡村领导干部8期600余人（次），帮助他们开阔视野、转变观念、提高能力。先后从全县28个深度贫困村选派142名乡村干部、种植大户及致富带头人分赴甘肃农业大学、武威金帆农业科技有限公司等实训基地参加了3个班次6期培训班，围绕发展特色种养业关键技术、循环农业技术、马铃薯优质高产配套技术等方面培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的农村实用人才队伍。在带领群众脱贫致富和解决农村剩余和闲散劳动力实践中，有效发挥了“领头雁”作用。