为激发专业技术人才创新创业活力，助推扶贫产业健康快速发展，我市选派第一批涉农事业单位专业技术人才到扶贫产业龙头企业挂职服务，为夯实产业扶贫基础提供了技术保障和人才支撑。

一是紧盯产业选企业。紧紧围绕牛羊菜果薯药菌藜麦八大特色产业，采取县区推荐、实地查看、走访了解等方式，对全市扶贫产业龙头企业进行调查摸底，着重了解企业生产经营规模、产品销售渠道、产业带动能力、技术人才需求等情况，经过认真分析和对比筛选，确定了古浪县黄花滩兴盛种羊繁育公司、甘肃雪峰源农产品开发有限公司等一批经济效益好、带动能力强、发展潜力大的扶贫产业龙头企业。

二是依据专长择人选。下发《关于做好涉农事业单位专业技术人才到扶贫产业龙头企业挂职工作的通知》，按照个人申请、所在单位审核、主管部门推荐的方式，从市直涉农事业单位中择优推荐了一批畜牧兽医、蔬菜（食用菌）栽培、植物保护、作物育种等领域有一定科研成果的专业技术人才。在组织企业和个人进行双向选择、精准对接后，确定了第一批9名服务人选到扶贫产业龙头企业挂职。

三是健全机制强管理。建立日常考勤制度，由挂职服务企业负责日常考勤，并由县区委组织部通过钉钉软件进行限时段定位管理。建立工作例会制度，以县为单位成立了2个挂职服务工作组，每月组织召开工作例会。建立定期督查制度，由市、县组织部门和派出单位定期不定期对挂职工作进行调研督查，重点了解挂职干部在岗情况、履职情况和作用发挥。建立汇报座谈制度，由市农牧局每半年组织召开一次挂职干部座谈会，听取工作情况汇报，研究提出工作推进措施。

四是汇聚合力抓保障。挂职企业为选派干部提供必要的工作、科研条件，合理确定工作任务，并鼓励挂职干部放手开展技术指导、技术开发和示范推广。派出单位负责保障挂职人员身份职务、工资待遇以及伙食补助和通讯补贴，并在力所能及的范围内,帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题。县区委组织部协调解决挂职干部食宿问题，为挂职干部安心工作提供了生活保障。