为深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，天祝县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，把新时代党的组织路线体现在行动上、落实到工作中，努力使选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的各项措施更加精准、更加科学、更加有效。

突出政治建设，筑牢思想根基。把党的政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化拓展“三比两促”“三富三思”主题实践活动，筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风。分层抓好教育培训，引导广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实“两个维护”，持续推进省委巡视反馈意见整改，推动中央和省委、市委各项部署要求落地生根。

突出固本强基，铸造战斗堡垒。以提升组织力为重点，扎实推进党支部建设标准化，严格执行“三会一课”“主题党日”等制度，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，打造基层党组织战斗堡垒。统筹抓好农牧村和城市两大基层党建阵地，不断深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，实施村党组织带头人整体优化提升行动，巩固软弱涣散党组织整顿成果，完善城市基层党建工作网格化管理和联建共建机制，形成“两新”组织党组织建设和党建工作长效机制，推动党建工作上水平。

突出政治标准，打造过硬队伍。坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜的选人用人导向，强化党组织在选人用人中的领导和把关作用，突出政治标准，真正把好干部选出来、用起来，激发广大干部的干事创业积极性，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。以聚焦增强八种本领为动力，开展好系列培训及上级调训任务，帮助干部拓展眼界思路、提高专业素质。统筹抓好优秀年轻干部培养选拔工作，对政治过硬、表现突出、有发展潜力的优秀年轻干部及早发现、重点培养、大胆使用。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善考核评价机制，落实容错纠错办法，激励广大干部担当作为。

突出创新机制，集聚优秀人才。大力推进人才引领战略，完善出台引进高层次人才、优秀人才表彰奖励、联系服务人才运行机制，优化干事创业环境，激发各类人才的创新创造活力。紧密结合脱贫攻坚、壮大县域经济等对人才的需求实际，组织实施一批重点人才项目，引导人才向重点产业集聚，积极引进和创建龙头企业，壮大各类产业人才队伍，为人才创业搭建更宽舞台，发挥人才带动发展的最大效益。

突出改进作风，狠抓工作落实。深入开展“脱贫攻坚作风建设年”“转变作风改善发展环境建设年”活动，以良好的作风抓紧抓实组织工作，推动党的优良作风和组织优势有机统一、相互转化。大兴学习之风，把学习当作做好组织工作的履职之要，在学习中拓宽视野、增强本领。大兴调研之风，经常深入基层一线，以第一手材料为基础，用真实情况来定位，不断增强工作的针对性和实效性。大兴落实之风，牢固树立“一竿子插到底”的理念，强化责任意识，紧盯目标抓落实，确保全面完成年度各项任务。