武威市召开离退休干部“助力脱贫攻坚”行动动员大会

10月12日，武威市召开全市离退休干部“助力脱贫攻坚”行动动员大会，市委副书记张柯兵出席会议并作讲话。会议强调，老干部工作作为党的组织工作的重要部分，要切实提高政治站位，主动融入大局，组织引导广大离退休干部积极助力脱贫攻坚，为全市实现全面建成小康社会添砖加瓦。

会议指出，深刻认识离退休干部助力脱贫攻坚行动是老干部工作围绕中心、服务大局的着力点和切入点，是引导广大离退休干部为党和人民事业增添正能量的有效抓手，要切实通过这项行动，把老同志们的优势挖掘出来、余热发挥出来，助力全市脱贫攻坚工作。一是发挥政治优势助力脱贫攻坚。积极推进离退休干部与贫困村党支部结对工作，创建“党建扶贫示范村”，指导做好党支部工作；组织引导老同志与帮扶村党支部、驻村“第一书记”牵手结对，出谋划策，帮助工作；组织老同志讲党史、讲党课、讲改革开放取得的巨大成就，引导普通群众始终听党话、跟党走，激励困难群众增强信心、振奋精神，教育广大党员干部尤其是年轻党员坚定理想信念。二是发挥经验优势助力脱贫攻坚。组织老同志有针对性地做好扶贫干部的传帮带工作，帮助基层干部特别是乡村干部提高扶贫工作能力；积极开展社会主义核心价值观和公民道德教育，指导村两委开展“文明村”创建；弘扬艰苦奋斗、勤劳致富的优良传统，教育引导贫困群众树立摆脱贫困的决心和志气；组建产业扶贫专家组、技术团队，开展送科技下乡、送健康下乡、送文化下乡活动，解决生产生活问题，丰富文化生活。三是发挥威望优势助力脱贫攻坚。充分发挥好老同志的“传帮带”作用，发挥专业深厚、特长各异的智力优势，组织引导退休不久、身体健康的退休干部在原工作乡镇所属贫困村担任“农民夜校”教员，为贫困村和群众开展政策解读、技能培训，帮助贫困村选准产业发展路子、提高群众致富能力、开拓市场销售渠道、促进产业做强做大。四是充分发挥作风优势助力脱贫攻坚。老同志作风过硬、阅历丰富，要组织离退休干部开展社会主义核心价值观、社会公德和公民道德教育以及感恩奋进教育，引导群众克服依赖心理，增强自主发展意识，切实培树文明新风尚。与留守老人、留守儿童、贫困学生、困难群众开展结对关爱帮扶，关心帮助青少年扣好人生“第一粒扣子”，积极参与社会公益活动，广泛发动社会各界扶贫解困，切实帮助解决生活现实困难。

                               （市委老干局  供稿）

民勤：多措并举夯实“两新”组织党建基础

今年以来，民勤县立足工作实际，拓宽思路、创新载体、多措并举持续抓好非公有制企业和社会组织“两个覆盖”工作，促进非公企业、社会组织与党建工作目标同向、工作同步、互促双赢。

一、抓责任，增强组织公信力。持续开展非公企业和社会组织排查摸底工作，开展巩固提升“两新”组织党组织覆盖质量行动，按照经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建立党组织原因清的“五个清”要求，建立已组建党组织台账、未建党组织台账、党员台账、纳入组建党组织攻坚行动的具体企（社）名单等4本工作台账。进一步明确非公经济组织和社会组织党工委成员单位，强化组织领导，层层压实责任，细化工作措施，确保“两个覆盖”工作有人抓、有人管。今年以来，新组建社会组织党组织1个，注销“空壳”社会组织6个，同步撤销协会党支部3个，新组建非公企业党支部10个，覆盖非公企业30个，全县非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到66.09%、92.99%。

二、抓载体，增强组织感染力。严格落实“三会一课”等基本制度，紧紧围绕促进生产经营发展、凝聚服务群众开展活动，组织党员结合行业、岗位特点设岗定责做承诺践诺评诺，发挥党组织战斗堡垒作用。开展“双找双培”活动，实施“党员安家”工程，引导“口袋党员”“隐形党员”亮身份、转关系。积极服务“春风行动暨企业人才招聘会”等活动，鼓励企业优先从高校毕业生、复退军人中选聘党员，加大在非公企业（社会组织）一线职工、技术骨干及管理人员中发展党员的工作力度，重视在农民工中发展党员，注重培养发展符合条件的非公企业（社会组织）出资人（负责人）入党，2018年培养入党积极分子36名。管好用好2个工业园区（街道）党群活动服务中心，辐射带动创建非公企业和社会组织党建示范点12个，着力推进非公企业和社会组织扩大“两个覆盖”。

三、抓保障，增强组织软实力。加强党建工作指导，选派业务主管部门、经济管理部门党员干部担任党建工作指导员，开展“双服务双指导”，及时服务“两新”组织务工党员接转组织关系、接受符合条件的骨干员工、企（社）出资人（负责人）入党，不断壮大党员队伍。加大党建工作经费投入力度，为非公企业和社会组织党工委列支专项工作经费15万元、非公企业党组织党建工作经费48.32万元，拨付非公企业、社会组织党组织补助资金45.6万元，切实提升“两新”党组织组织力，持续推动“两新”组织健康发展。