武威市扎实推进党员教育培训工作确保五年规划见实效

近年来，武威市认真贯彻落实《2014—2018年全国党员教育培训工作规划》和《甘肃省贯彻落实<2014—2018年全国党员教育培训工作规划>实施意见》，以增强党性提高能力素质为重点，以“互联网+智慧党建”为创新动力，扎实开展大规模党员教育培训工作，深入实施十万党员在线普遍性教育工程，确保五年规划见实效。

“示范培训+集中轮训”推进党员教育培训全覆盖。明确市抓示范培训、县乡集中轮训的工作运行机制，分年度科学制定培训计划，突出抓好基层党组织书记、党员和党务骨干集中轮训，统筹谋划好各领域党员教育培训，强化边疆民族地区基层党员干部教育培训。坚持常态化教育与专题培训相结合、课堂教学与体验式教学相结合、集中研讨与座谈交流相结合等模式，有力有序实施党员教育培训工作。五年来，累计举办市级示范培训班41期，县级轮训班211期，培训党员38046人次。依托远程教育终端站点、农民（市民）讲习所、农民夜校开展党员教育培训12万场次，培训党员群众162万人次，广大基层党员干部贯彻落实党和国家方针政策的责任意识和素质能力明显提高。

“理论教育+实战训练”确保党员教育培训见实效。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规作为党员教育培训“必修课”，通过训前审核、随机调研、网络抽查等方式了解课程设置，确保“三个不少于70%”。坚持以做好党性教育和履职基本知识、基本能力为基础，以“提升组织力”“抓党建促脱贫”等为要求，瞄准基层党员干部知识缺陷、能力弱项和经验盲区，针对不同参训主体开展个性化培训，邀请政治素质好、工作经验丰富的基层党组织书记现身说法、传经送宝，组织基层党员干部分赴红色基地、革命圣地重温历史、锤炼党性，选派优秀基层党员干部到经济发达地区、已脱贫地区学习考察、开阔视野，确保党员教育培训工作取得实效。

“远程教学+动态评价”构建党员教育培训新格局。将信息技术、新媒体力量融入到党员教育培训全过程，推动“互联网+”技术优势与党员传统教育的深度融合。开发建设智慧党建云平台，采取手机课堂、慕课、微课教学，APP组织互动等多渠道推送党员教育培训课程，市、县、乡、村任意一级党组织均可组建培训课堂、发起培训认证，真正实现党员教育的扁平化传播。全力实施10万党员在线普遍性教育工程，结合党建中心工作和时政热点，开发教学资源、下发培训任务、组织考核评价，确保线上大规模党员教育培训顺利开展。充分运用平台大数据功能建立培训对象电子档案，实时跟踪分析、分类汇总，将学习成绩作为评先树优、考核考评重要依据，定期通报督促，构建人人皆学、时时可学、处处能学的党员教育培训新格局。

“创新机制+强化保障”护航党员教育培训稳致远。制定印发《中共武威市委关于加强党员教育培训工作的意见》，健全完善培训、学时、考核、评估和经费保障等制度体系，党员教育培训工作纳入基层党建工作述职评议考核，党员教育经费列入市、县区财政预算，专项经费提高到每人每年50元。全力做好党员干部现代远程教育优化升级，累计更换远教设备500多套，同步建成新型农村社区终端站点36个，全市1200多个站点全部接入省级智慧党建云平台，畅通率达95%以上。加强党员干部教育培训主阵地建设，新建的市级党校公寓楼、食堂投入运行，乡镇党校全部完成场所建设和硬件设施配套，基层党员干部培训环境得到显著提升。加强党员教育示范基地和骨干师资建设力度，通过县级初审、重点走访、个别试讲、集中评审等方式，遴选推荐党员教育培训示范基地25个，骨干师资58名。适应新时代基层党员干部学习需求，引进微课、动漫、H5等微视频、短平快课件，精心制作党员群众喜闻乐见、符合本地区特色的精品教材30多部，《谷水之恋》《“沙滩”壮歌》获全省党员教育电视片观摩评比活动一等奖，《武威市抓党建促脱贫攻坚纪录片》作为党员教育基础教材在全省推广。

（市党员教育中心  严建澍）

天祝：扎实做好东西部扶贫协作人才交流

今年以来，天祝县紧紧围绕脱贫攻坚“一号工程”，抢抓与天津市蓟州区结对帮扶协作良好机遇，积极对接、主动作为，把推进东西部扶贫协作人才交流培训作为优化领导班子结构、激发人才队伍活力有力举措，稳步有序推进干部交流培训工作。

一、聚焦援派干部“智”。按照中央关于东西部扶贫协作战略部署和中组部对东西部扶贫协作挂职干部的管理要求，及时调整天津市蓟州区选派的3名挂职干部工作分工，选派挂职干部全部担任县扶贫开发领导小组副组长或成员，分管东西部扶贫协作和对口支援工作并协管县扶贫办，主要精力聚焦脱贫攻坚，发挥桥梁纽带作用，让援派人才智慧在脱贫攻坚一线战场充分施展，为天祝决胜脱贫攻坚工作贡献力量。

二、练好挂职干部“才”。按照省委组织部统一安排，选派1名副县级干部挂任天津市蓟州区民族宗教事务办公室副主任。根据天津市对口支援天祝藏区2018年干部人才交流建设项目计划，制定干部挂职锻炼方案，选派3名分管扶贫工作的乡镇党委副书记、副镇长分别挂任天津市蓟州区穿芳峪镇党委书记助理、下营镇镇长助理和孙各庄满族乡乡长助理。通过挂职锻炼，促进干部观念互通、思路互动、技术互学，作风互鉴。

三、提升两地干部“能”。加强旅游专业人才培养，选派2名旅游专业人才到蓟州区旅发委挂职锻炼。制定卫生计生系统业务骨干挂职进修方案，选派30名县乡医疗机构业务骨干到天津市开展挂职学习，提升医疗卫生人才医疗服务水平。争取引进天津市优秀医生来我县开展支医帮扶活动，天津市第二人民医院、天津医院、蓟州区人民医院共派出4名医师到天祝县开展医疗技术帮扶。依托蓟州区资源优势，年内计划在蓟州区举办专题培训班6期，培训250人，目前已举办4期，培训184人。

四、谋定交流培训“纲”。紧紧抓住与天津市蓟州区东西部扶贫协作人才支援工作有利契机，研究制定《天祝县东西部扶贫协作人才交流三年行动规划（2018—2020）》，依托蓟州区在教育、卫生、科技、农业等方面的人才和技术优势，帮助天祝县开展干部人才交流培训工作，到2020年底，干部人才交流培训达到1200余人次，干部人才的业务技能和专业素养得到全面提升，综合效益得到充分发挥。

                    （天祝县委组织部  柴兆荣）