近年来，天祝县紧紧围绕大学生村官管理抓基层、打基础，紧盯脱贫攻坚，落实“三抓三促”措施，为脱贫攻坚输送新鲜血液，奠定坚实的政治基础。

抓日常监管促规范。把所有大学生村官全部调整分配到贫困村任职，特别是把党性意识强、工作能力强、群众评价好的优秀村官安排在软弱涣散贫困村，有针对性的扶志扶智。建立大学生村官日常监管机制，大学生村官每季度向乡镇党委汇报1次选派工作进展情况，乡镇党委每半年对大学生村官进行1次工作鉴定，县委组织部每年进行1次年终考核，定期不定期了解工作生活情况、存在的困难和好的建议意见，更好的推动工作。

抓帮教指导促提质。建立大学生村官“1+3”帮带工作机制，乡镇党委书记、副书记和村党支部书记为大学生村官熟悉民情、了解民意、谋划发展、落实工作提供帮助指导。实行大学生村官“走农家”工作计划，安排大学生村官每月至少入农户、察民情不少于20户，促进大学生村官对村情民意的调查了解，便于更好的开展工作。安排党员村官为农牧民党员上党课，参与村党支部“三会一课”、组织生活会等党的生活，切实抓好主业主责。

抓建功立业促落实。建立大学生村官年度工作责任状，组织大学生村官围绕所在村党组织班子建设、党员队伍建设、基础设施建设、产业结构调整、脱贫攻坚、为民办实事等做出承诺，明确办理事项，签订责任书，年底兑现承诺。组织和引导大学生村官围绕加强组织、脱贫致富、促农增收、维护稳定这一根本，充分发挥自身优势，奉献青春、提升自我，服务基层、服务群众，在农牧村一线体现自己的人生价值。