近年来，凉州区人社局党组紧紧围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的奋斗目标，从严履行党组主责主业，不断加强领导班子和干部队伍建设，有力促进了人社工作落实。

坚定理想信念，建设坚强有力领导班子。局党组坚持以“五好班子”建设为目标，从思想教育入手，不断加强领导班子建设。一是加强班子思想建设。始终把坚定理想信念作为领导班子建设的首要任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署，坚决执行上级党组织的各项指示精神和工作要求，强化担当意识和责任意识，明确宗旨、坚定信念、忠实履责。二是加强班子民主建设。坚持以加强团结、保持廉洁、增强效能为目标，充分发扬党内民主，重大问题坚持做到集体领导和个人分工相结合，少数服从多数，实行主要领导不直接分管财务、重要事项集体研究、主要领导末位表态制度，重大决策推行票决制，注重领导班子内部团结和领导班子与干部职工之间的团结，经常性开展谈心谈话，消除隔阂，增进共识。三是加强班子素质建设。严格落实党组理论中心组学习、支部集中学习制度，采取领导讲党课、中层讲业务、干部讲党性、邀请专家辅导和交流学习心得等办法抓好学习教育，严肃学习纪律，丰富学习内容，不断提高领导班子业务素质和能力水平。

强化教育培训，打造干事创业干部队伍。坚持以“作风过硬，素质优良，业务精湛”为目标，从提高干部职工的思想认识和业务素质入手，狠抓干部职工的培养和教育，着力打造一支“政治强、业务精、善工作、敢担当、作风正”的高素质干部队伍。一是抓学习提素质。以学习型党组织建设为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“三会一课”和“4+X”主题党日活动，加大全员教育培训力度，在重视政治理论学习的同时，高度重视党员干部业务技能培训、职业素养培训，每年组织开展知识竞赛和技能比武，组织开展“每周一讲”和“道德大讲堂”活动，举办“走好人生之路，当好人民公仆”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”走进军营活动等多项主题党日活动，全面持续提升党员干部能力素养。二是抓管理激活力。制定《干部考核管理办法》，对干部日常管理提出具体要求，实行月评比制度，每月对工作情况进行评比考核，每季度确定先进，并将考核结果与年底评先评优结合起来，有效激发党员干部谋事干事活力。三是搭平台展风采。结合“三比两促”主题实践活动，扎实开展以“学政策、比应用，提升思维能力；学业务、比技能，提升工作能力；学理论、比创新，提升开拓能力；学典型、比作风，提升服务能力；学制度、比执行，提升落实能力；学廉政、比廉洁，提升干部形象”为主要内容的“六学六比”主题实践活动，通过设立“党员先锋岗”“文明示范岗”等方式，鼓励和引导干部职工把心思用在谋发展上，把精力用在干事业上，把劲头用在抓工作上，始终保持奋发有为的精神状态，营造比学赶超氛围，形成“风清气正、心齐劲足”的和谐局面。

聚焦中心工作，争创务实一流工作业绩。围绕人社工作职责，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力推进人社工作取得一流业绩。一是领导干部作表率。班子成员坚持以上率下、示范带动，在完成全民参保、清理拖欠农民工工资和完成就业扶贫等涉及全区重点难点工作任务时，局党组成员分工负责，与干部职工共同加班加点，有力推进了工作落实。二是党员干部争先锋。按照党员“四讲四有”标准，教育和引导人社系统党员干部在促进就业创业、深化社会保障改革、加快人才队伍建设、构建和谐劳动关系、提升公共服务能力等工作中创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。三是重点工作创佳绩。按照“常规工作有特色，重点工作有亮点，整体工作争一流”的总体目标要求，围绕中心、服务大局，全力保障各项目标任务落实落细，就业工作被国家人社部和省人社厅评为先进，劳动保障监察大队被省政府农民工工作领导小组办公室评为全省农民工工作先进集体，全局上下干事创业、争先创优的氛围明显增强。

强化作风转变，营造优质高效发展环境。坚持机关党组织政治功能与服务功能相统一，结合重点工作搭建各类活动平台，推动基层党建与中心工作和业务工作深度融合。一是规范服务行为。突出人社系统党员干部服务民生特点，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，把人民群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作的标准，出台人社系统党员干部“十带头”规定，制定人社系统机关干部文明礼仪公约及文明办公30句，进一步规范干部日常言行。二是优化服务质量。结合“简政放权、放管结合、优化服务”改革工作，进一步厘清权责清单，积极承接上级部门下放的行政审批事项，理顺行政审批程序，通过设立电子显示屏、公开栏和发放便民服务手册等，全面公开服务事项、办事流程和办结时限等，积极推进上门办事、预约办事和网上办理，切实提高服务质量，不断优化发展环境。三是树立良好形象。发挥党员干部的先锋引领作用，在党员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺”为主的“三亮”行动，党员统一佩戴党徽、胸卡等标识，公开党员姓名、岗位、职务等信息，把党员形象亮出来，教育引导人社干部树立良好形象。