近年来，武威市将从严管档作为从严管理干部的重要抓手，坚持在审细、认准、管严上着力，有效提升了干部档案管理服务水平。

接收审核从细，着力提高准入“门槛”。一是材料收集鉴别从细，对各单位送交的归档材料认真审核，仔细甄别，做到“三审三看”：审材料真实性，看是否存在涂改造假；审信息准确性，看是否同专审认定结果一致；审制作规范性，看材料手续是否完备。二是档案接收审核从细，对新转入的档案进行全面审核，重点审核“三龄两历一身份”，做到“四不接收”：档案存在涂改造假未进行调查、认定、处理的不接收，专项审核信息认定不准确、调查处理不到位的不接收，缺失重要材料未补充齐全的不接收，档案分类排序有误、整理装订不规范的不接收。

认定处理求准，着力把好政策“标尺”。一是信息审核认定求准。坚持从严从实、公平公正、依规依程、有理有据原则。对情况清楚、线索明晰、政策规定明确的，严格按政策规定认定，特别是因入党、入伍、招工等不够年龄而将年龄填大的，按照“不重复得利”原则，认定为填大的年龄。对情况复杂的，深入调查核实，查不到依据不轻易认定，查不清问题不主观推测，根据调查核实情况，经党委（党组）会议或部务会议集体研究后，作出认定结论。二是问题定性处理求准。对档案涂改造假问题的处理始终坚持实事求是、准确定性、宽严相济、惩教结合原则，始终坚持历史、全面、客观地分析看待问题。定性时注意区分是组织原因还是个人责任、是主观故意还是无心之失；处理时具体情形具体分析，做到不偏不倚、不枉不纵、恰当处理，确保处理结果客观公正。

日常管理从严，着力规范程序“链条”。一是查借阅从严，严格规范查档程序，查档坚持“三个必须”：查档人必须为两名中共正式党员、查档单位必须规范填写《干部人事档案查借阅审批表》、提供查阅必须经分管领导签字同意。二是转递从严，规范档案转递程序，做到“四不转递”：材料不齐全不转递、无调档函不转递、个人带档不转递、未经领导审批同意不转递。转递必须通过机要交通或派专人送取，必须在寄出档案后及时办理回执手续，确保档案转递过程安全保密。