市委组织部多措并举助推全国文明城市创建工作

今年以来，市委组织部认真贯彻落实全市创建全国文明城市工作部署要求，发挥职能优势，主动担当作为，多措并举为创建全国文明城市撑劲助力。

抓教育培训。及时修订完善《2018年市一级干部教育培训项目计划》《2018年度基层党员干部市级示范培训项目计划》，精心设计培训班次和培训内容。举办全市创城工作领导干部培训会议、全市城乡规划专题培训班等，邀请全国知名专家学者授课，教育引导党员干部熟知创城工作知识，全面把握文明城市测评体系及测评方法，提升创城工作业务能力。将习近平新时代中国特色社会主义思想、宪法法律、社会主义核心价值观、武威城市精神以及创城工作相关内容纳入市委党校各类培训班次，充分发挥党员干部的先锋引领作用，凝聚创城工作强大合力。目前，共举办市级干部教育培训主体班和基层党员培训班80期、培训党员干部11500余名。

抓基层组织。全面推行社区大党委、街道大工委建设，构建共驻共建、互联互通的城市大党建格局。启动党支部建设标准化工作，扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，整顿转化软弱涣散基层党组织342个。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把旗帜鲜明讲政治、提升文明素养融入“三会一课”等党内组织生活，开展“不忘初心跟党走”“新时代新担当新作为”主题党日活动2256场次，组织1.5万余名在职党员进社区，在“蓝天保卫战”“三项革命”中亮身份、当先锋、树形象。持续整治机关党建“灯下黑”，深化拓展“三比两促”主题实践活动，着力提升机关党员服务意识，组建党员志愿服务队1503个，创建党员文明岗976个，开展志愿服务活动3401场次。

抓督查考核。认真履行全市创城工作督查考核工作组牵头部门职责，研究制定全市创城督查工作方案和“三项革命”“三项行动”专项督查方案，建立工作报告、督查通报、督查问责和督查考核四项制度，及时掌握全市创城工作进展情况，督促整改存在问题。坚持问题导向，完善督查机制，紧盯创城工作部署启动、全面推进、中央文明委年度测评迎检准备等关键节点开展全面督查，围绕国土绿化倍增行动、“多城联创”、“三项革命”“三项行动”等重点工作开展专项督查，针对城乡环境卫生、城乡临建违建乱建等突出问题开展明查暗访，先后组织开展督查10次，有力促进了创城工作顺利进行。完善领导班子和领导干部评价考核机制，修订完善考核工作方案，强化创城工作目标责任管理，加大考核权重，充分发挥考核“指挥棒”作用。

抓服务保障。先后从各县区和市直部门为市创城办抽调综合素质好、业务能力强的工作人员22名，保障市创城办日常工作顺利进行。督促各县区及时组建创城工作机构，配强工作力量，协调落实办公场所，配备必要办公设备，每年划拨专项工作经费，扎实开展创城工作。加强乡镇、街道创建工作力量，强化业务培训和督促检查，确保创城工作各项任务在基层有效落实。成立部机关创城工作领导小组，确定专门工作人员，负责部机关创城工作任务落实和材料申报等工作，并协调落实督查考核工作组具体工作。

           （市委组织部研究室  臧伯平）

凉州区：三项措施加强乡镇干部队伍建设

近年来，凉州区深入贯彻落实省委、市委《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》精神，通过选优配强班子、注重培养锻炼、加强监督管理等措施，着力加强乡镇干部队伍建设。

选优配强班子。坚持好干部标准，突出政治标准，注重用脱贫攻坚、产业培育、生态文明建设、民生保障等工作实绩考察、识别、使用干部，注重使用脱贫攻坚一线工作优秀的干部，鲜明树立正确用人导向，引导乡镇干部把心思集中在想干事上，把目标落实在干成事上。今年以来，提拔干部63人，其中提拔乡镇干部28人，选拔16名优秀干部担任乡镇党政正职，选拔5名优秀干部进入乡镇领导班子，进一步增强乡镇领导班子整体功能和战斗力。

注重培养锻炼。坚持不懈抓好理想信念和党性教育，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中培训。注重把乡镇一线作为培养锻炼干部的主阵地和试金石，今年以来，从区直部门（单位）选拔8名优秀干部到乡镇任职，选派27名优秀干部到贫困村挂职第一书记，选派9名年轻干部到乡镇挂职担任科技副镇长，将新考录的7名选调生全部安排到贫困村，让年轻干部在服务群众的实践中经风雨、增才干。

从严监督管理。扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，深入查找整改不担当不作为和弄虚作假等问题，坚持问题导向，集中开展专项督查。扎实开展机关干部“三比两促”主题实践活动，教育引导乡镇干部亮身份、亮职责、亮承诺。健全完善谈心谈话、工作考勤、请销假等工作机制，严肃清理和规范乡镇干部借调问题，不断强化乡镇干部日常监督管理，从制度上约束干部讲规矩、守纪律。坚持严管和厚爱相结合，加强对乡镇干部的关心关爱，严格落实乡镇干部政策待遇。

（凉州区委组织部  孙发坚）