今年以来，天祝县牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，在推进党支部建设标准化工作中试行“113421”工作法，聚焦目标任务，细化工作措施，精细精准发力，全面提高了全县基层党建工作整体水平。

明确一个清单对标，压紧压实工作责任。县委把党支部建设标准化工作作为基层党建工作的重中之重，认真履行主体责任，制定全县党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，及时召开专题会议，全面启动党支部建设标准化工作。县委组织部发挥牵头抓总作用，制定《党支部建设标准化工作对标自查清单》，对农牧村42项、机关27项和国企26项具体标准,进一步细化工作任务，厘清规范事项，及时召开党支部标准化建设推进会，开展专项督查指导，不断压实各级党组织和党组织书记工作责任。

制定一册指南规范，分级培训掌握标准。紧扣标准规范，制定《党支部建设标准化操作指南》，分层分级抓好骨干队伍培训。坚持组工干部带头，通过开展“组工讲堂”学习研讨标准化规范，深入基层实际参与党支部建设标准化工作，让每名组工干部深入理解规范、熟练掌握标准、明确推进举措。采取以会代训、举办培训班、示范点观摩、组织知识测试等形式，培训各级党组织书记和党务干部1500余人次，促使党支部书记和党务干部习惯用标准来推动工作。依托“三会一课”“主题党日”等活动，组织党员开展集中学习，确保各项要求传达到每个党支部和每名党员。

设置三本记录纪实，规范支部基础工作。在认真填写《党支部工作手册》的基础上，补充完善“主题党日”活动、党员教育培训、“五议五公开”工作法三本记录簿，形成一套工作纪实，让党支部实时记录活动开展情况，最大程度体现内容的真实性、程序的规范性。各党支部采取边开展、边比照、边整改、边规范的方式，以落实党的组织生活制度为重点，认真抓好“三会一课”、“主题党日”活动、党支部组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度的落实，将党支部建设标准化工作融入日常、抓在经常。

建立四类台账管理，对标整改弱项短板。分项设置组织建设、队伍建设、党员管理、基本保障四类工作台账，将村级组织、村党支部书记、第一书记、大学生村官承诺落实、村级后备干部帮带培养、党员教育管理、村级综合服务中心作用发挥等日常工作纳入台账，实行目标管理，着力补齐短板，真实反映党支部各项工作过程和成效，全面提升党建工作精细化管理水平。

采用两套方案验收，点面结合提质增效。聚焦党支部建设标准化重点任务，建立“已达标”“未达标”验收台账，实行党支部自评、党委（工委）验收、组织部门抽查复核“三级验收”，对已达标的党支部实行实时监控、动态管理，对未达标的党支部开展“三级会诊”，列出整改清单，明确目标任务、推进措施和完成时限，逐条逐项抓好整改落实。按照“抓示范引领、以点带面，抓后进整顿、整体推进”的总体思路，打造党支部建设标准化示范点44个，确定后进党支部18个，集中开展学习、整顿、提高专项行动，通过“抓两头、带中间”，促进整体提升达标。

突出一个目标融合，围绕中心服务大局。始终把抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促和谐稳定作为开展党支部建设标准化的重要任务，通过抓标准与抓中心有效对接，抓标准与抓扶贫深度融合，着力解决党支部建设弱化虚化边缘化问题，不断提升党支部组织力。实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，深入开展“三比两促”“三富三思”主题实践活动，推进“支书带富”计划和“党员带富”行动，发展以高原绿色有机蔬菜、食用菌、藜麦、中药材和舍饲养殖为重点的牛羊菜菌药藜六大特色产业，带动贫困群众增收致富。全县贫困人口减少到1.26万人，贫困发生率下降到7.67%，农村居民可支配收入达到6932元