“细微之处见精神，点点滴滴显真情。”今年以来，市委老干部局以提升“工作满意度”为主线，以创建“四化”党支部为抓手，以“不忘初心强党建·牢记使命促发展”为出发点，聚能量、强支撑、抓党建、促工作，扎实推进机关党支部标准化建设工作再上新台阶。

一、“四抓”凝聚向心力，打造支部党建新机制

以保证支部党建工作正常开展为着力点，创新党建形式,夯实党建基础，实现党员教育管理全覆盖。抓政治建设。坚持把政治建设摆在首位，不断强化党建统领引领、党组织政治核心作用，通过加强政治理论学习，引导党员干部树牢“四个意识”，坚决维护两个核心，严守政治纪律规矩，严肃党内政治生活。注重加强班子建设，以增强支部班子整体功能为着力点，对支部进行改选，选优配强支部书记，及时调整增补支部成员，明确支委职责分工，确定专人专司党建日常工作。抓阵地建设。充分发挥市老干部活动中心“主阵地”作用，制作党建墙，努力营造“处处是课堂、时时受教育”的大氛围。对标支部建设标准化，改扩建党员活动室，党员活动室达到场所、标牌、党旗、图书、资料、档案、制度、活动设施、多媒体、电子化信息设备等“十配套”，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。抓制度建设。成立以支部书记任组长、支委会成员为基础的标准化党支部创建工作领导小组，加强对创建活动的组织领导；成立3个党小组，组织党员系统学习党支部建设标准和规范，让每名党员掌握标准、运用标准。修定完善支部学习等制度，定期召开支部学习会，严格落实三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员教育管理制度，严肃支部组织生活，实行奖优罚劣，促进工作上台阶上水平。抓队伍建设。坚持以加强党的先进性、纯洁性建设为主线，不断探索加强党员队伍建设的有效措施，结合“两学一做”学习教育，以政治理论学习会、组织生活会、民主生活会为载体，着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，全面提升党员队伍思想政治素质。坚持把讲解党支部建设的标准规范作为“主题党日”活动的规定动作，通过专题辅导、精细讲解、重点解读、反复培训，提升党员干部了解和掌握规范标准的能力，为对标整改、达标争创奠定坚实基础。

二、“四微”激发内动力，创新支部党建新举措

支部学习以“微”入手，着力筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，教育引导党员干部知行合一、做新时代品德合格的共产党员。上好“微党课”。把主题党日活动作为提升学习成效的有力抓手，以讲带学、以学促进。通过观看警示教育片，开展主题演讲比赛、传承红色基因系列活动，用身边的小事、典型人物来阐述、宣讲大道理，将党性修养等“大主题”通过“小讲堂”入心入脑，达到锤炼党员党性的目的。建好“微平台”。开通“武威老干部之家”微信公众号，创办“武威老干部之家”门户网站，充分发挥新媒体的及时性、互动性和便捷性特点，通过微信公众号、微信群、QQ群、美篇等网络信息平台，正面引导舆论，打造学习交流微平台。积极利用智能手机做好网上送学，将手机新媒体打造成“两学一做”学习教育“微党校”，让党员自我学习“跟着手机走”，使其成为日常学习的贴身微教材，实现学习的经常化。开好“微会议”。成立3个党小组，由党小组组长牵头，每月集中开展1次学习交流，召开一次党员议事会，围绕党章学习、时事政治、社会热点、国计民生等方面进行座谈发言、心得交流，提升党员的使命感、责任感和光荣感。做好“微行动”。由党员根据自身工作岗位和工作职责，作出履岗承诺，办好事、办实事。开展“我送一份爱”行动，逢年过节走访慰问离退休干部；开展“我出一点力”行动，组织党员宣传全国文明城市创建行动，劝导不文明行为；开展“我献一片情”行动，实施精准服务，对离休干部和地级退休干部实行一对一联系制度。通过“微行动”，以微入手、以小见大，切实发挥党员的先锋模范作用，塑造党员形象，不断提升党建工作水平。

三、“四进”推动执行力，提升支部党建新水平

以支部主题党日活动为载体，创新活动形式、丰富活动内容，旨在全面增强全局党员干部和机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，助推机关党建向标准化迈进。进行学习研讨。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规、《准则》《条例》《榜样3》等相关内容，并进行深入讨论、撰写学习心得。进行党课宣讲。发挥老干部党校作用，举办三期专题党课培训班，对市老年大学180余名离退休党员进行培训，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全市经济发展、文明城市创建、新时代离退休干部党建工作的内涵和要点、增添正能量活动等主题作专题辅导，进一步增强离退休党员的党性意识。进行主题党日。举办庆七一“不忘初心强党性·立足岗位做贡献”主题演讲比赛，通过比赛展现新时代老干部工作者的风采；开展“传承红色基因·珍惜光荣历史”主题党日活动，现场感受革命英烈的精神，接受革命传统教育，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命。进行技能培训。举办全市老干部系统干部职工体育技能培训，市、县区的5支代表队、45名选手参赛,培训为全市老干部系统干部职工提供了相互学习、同场竞技、共同提高的机会，激发了大家的团结协作精神，提升了凝聚力和战斗力。通过系列活动的开展，进一步激发党员干部的干事热情，在全局机关形成以比促学、以学促进的良好氛围，为党支部标准化工作增添活力，有力推动党建工作纵深发展、再上新台阶。