近年来，古浪县通过搭建平台、热情服务、严格管理等措施，加强挂职干部培养管理，有效发挥挂职干部作用，为全县脱贫攻坚做出了积极的贡献。

一是对口安置，确保责权一致。结合挂职干部的能力、性格、专业及主要经历等情况，县上专门召开会议研究，合理确定工作分工，充分发挥他们的特长和优势。同时把行使权力与履行职责结合起来，明确岗位职责，尽可能使挂职干部分管工作与其他班子成员分工不交叉、不重叠，也不安排协助其他领导分工，让挂职干部全程参与分管工作的决策部署、督促检查和考核验收，确保有位、有职、有责、有权做好工作，充分调动了挂职干部的积极性。

二是强化服务，确保安心融入。在尊重挂职干部生活习惯的前提下，为挂职干部提供设施齐全、条件便利的食宿环境，竭尽全力地为挂职干部创造良好的工作和生活条件。按政策规定落实挂职干部交通、生活补贴，帮助挂职干部下得来、蹲的住、干的实。经常与挂职干部交流工作经验和挂职体会，同时，听取他们的意见建议，与他们谈心交流，及时帮助解决工作、生活中的困难，进一步增强了挂职干部的归属感，使挂职干部真正融入到当地的建设和发展中。

三是落实责任，确保干出实绩。有针对性地给挂职干部交任务、压担子，注重在实践中加强培养锻炼。安排挂职干部深入基层、深入农村调研工作、体验生活，并根据挂职干部的特长，适当挑选一些急、难、险、重的任务，明确目标，落实责任，充分发挥挂职干部在项目、资金争取工作中的优势，做好对外交流、招商引资、争取项目等方面的协调服务，确保挂职干部真正扑下身子、甩开膀子，在最能发挥作用的岗位上接受锻炼，让挂职干部在工作实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，进一步提高综合素质和能力。

四是严格管理，确保行为规范。在放手使用挂职干部的同时，对挂职干部在管理上严格要求，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心、要求上严格，坚持学习锻炼与发挥作用相统一。要求挂职干部按时回报挂职工作情况，便于组织部门掌握他们的工作情况。按照上级部门关于挂职干部管理办法精神，挂职干部严格履行外出报备等制度，教育挂职干部严格自律，严禁利用职务之便谋取特殊照顾，有效规范了挂职干部行为。