为加快公务员管理信息化、科学化、规范化建设，武威市扎实开展2018年度公务员信息采集工作，全面通过省级审核验收，圆满完成信息更新任务。

1.高度重视，全力保障工作实施。严格落实省委组织部通知精神，强化组织部门牵头、人社部门协作机制，形成协同开展工作的合力，构建统一部署、各司其职、共同推进的良好局面。明确分管领导为第一责任人，业务科长为直接责任人，积极协调经费、落实场地，对市县（区）400多名工作人员进行专题培训，抽调8名人员组成会审工作组，为工作开展提供基本条件支持和专业人才保障。

2.加强指导，认真开展督促检查。组织编写信息更新采集审核规范，对易错项、必填项、重点项逐一举例说明；开通信息采集专用邮箱，上传系统操作讲义、视频学习课程等资料；新建微信交流群，畅通交流渠道，及时解决遇到的问题。科学制定报送时间安排表，倒排工期，通过现场督查、电话督促等方式，对信息采集情况进行实时统计，有效推动更新采集进度。

3.打牢基础，提高信息采集质量。坚持“全面是基础，准确是关键，规范是标准”的采集原则，要求各单位严格执行报送标准，严把数据采集关、信息录入关、指标审核关。认真对照“三定方案”、编制职数变化文件等材料，对17项机构信息进行更新；以干部档案专项审核为基础，以组织认定结果为依据，以公务员登记表、奖惩及任免文件等材料为辅助，对 “三龄两历”等58项个人信息进行采集；对退休、调出、死亡等6类25种退出公务员队伍人员信息进行维护。探索建立“依表录入、依库反查、依库对人、逐人确认”的更新采集流程，有效防止虚报、瞒报、漏报，切实提高信息采集质量。

4.严格标准，坚决把好审核关口。按照软件逻辑校核、基于知识库加强校核、基本信息直统反查、机构人员信息抽样比对、库数逻辑一致性比对的审核程序，采取抽样审核与全员审核相结合的方式，运用“库数一致审核-初审-复审-终审-入库”的流水线审核办法，对所有单位信息进行“面对面”联合会审。有重点地确定审核范围和比例，对县区和20人以上的市直部门随机抽取60%进行审核，对20人以下的市直部门全部进行审核，实现审核全覆盖。

5.全面复核，确保汇总信息准确。利用全库信息校核、身份证校核、照片检测、机构和人员查重等系统自带功能和集中编写的21条校验公式，对全市8702名公务员（参公人员）信息进行人工复核、重点查核、录入汇总，对汇总过程中奖惩与考核情况输出不同步、各层次学历录入不完整、家庭成员情况更新不及时、照片上传不规范、法官检察官等级在职务中未输出、职务更新情况在简历中未体现等问题，及时进行纠正完善，保证录入口径规范一致、人员信息全面准确。