武威市召开2018年度县级领导班子和领导干部政绩考核讲评大会
1月20日,武威市召开2018年度县级领导班子和领导干部政绩考核讲评大会。市委书记柳鹏出席会议并讲话,市委副书记、市长周伟主持会议,市委常委、组织部部长胡细如同志对2018年度全市县级领导班子和领导干部考核结果进行通报。
柳鹏指出,过去一年,全市各级领导班子和领导干部着力抓主抓重,全力攻坚克难,奋力爬坡过坎,付出艰辛努力,推动全市经济社会发展和党的建设取得了新的成效。绝大多数领导班子是坚强有力、团结务实的,绝大多数领导干部是担当作为、值得信赖的。领导班子和干部队伍建设中也还存在一些问题,需要在今后的工作中认真研究解决。
柳鹏强调,在新的一年里,全市各级领导班子和领导干部要进一步加强自身建设,更好地肩负起打赢脱贫攻坚战、推进高质量发展的重任。一要提升能力素质,努力补齐知识和能力方面的短板弱项,不断适应新形势新任务要求,更好地履职尽责。二要切实担当作为,在其位、谋其政,主动担当尽责,做出无愧于自己岗位职责的工作业绩。三要加强团结协作,严格贯彻执行民主集中制,增强班子的创造力、凝聚力和战斗力,发挥好班子的整体功能。四要不断改进作风,重在抓好工作落实,坚决反对形式主义、官僚主义。五要抓好廉政建设,带头落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”,严格执行党的“六大纪律”,共同营造风清气正的良好环境。
柳鹏对进一步做好考核工作提出三点要求。一要科学设置考核评价指标,解决好“考什么”的问题。要紧紧围绕市委四届八次全会提出的重点工作和目标任务,建立个性鲜明、配套完善、科学严密的考核评价指标体系。二要改进完善考核评价机制,解决好“怎么考”的问题。坚持平时考核和年度考核相结合,进一步健全完善、改进优化考核评价机制,切实提高考核的科学化水平。三要充分发挥政绩考核作用,解决好“怎么用”的问题。要加强考核结果综合运用,将考核结果作为领导班子和领导干部调整配备、选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据,切实发挥考核的“指挥棒”作用,推动形成能上能下、治庸治懒的干事创业环境。
(市委组织部实绩考核科 潘 洋)
武威市全面完成公务员信息更新工作
为加快公务员管理信息化、科学化、规范化建设,武威市扎实开展2018年度公务员信息采集工作,全面通过省级审核验收,圆满完成信息更新任务。
1.高度重视,全力保障工作实施。严格落实省委组织部通知精神,强化组织部门牵头、人社部门协作机制,形成协同开展工作的合力,构建统一部署、各司其职、共同推进的良好局面。明确分管领导为第一责任人,业务科长为直接责任人,积极协调经费、落实场地,对市县(区)400多名工作人员进行专题培训,抽调8名人员组成会审工作组,为工作开展提供基本条件支持和专业人才保障。
2.加强指导,认真开展督促检查。组织编写信息更新采集审核规范,对易错项、必填项、重点项逐一举例说明;开通信息采集专用邮箱,上传系统操作讲义、视频学习课程等资料;新建微信交流群,畅通交流渠道,及时解决遇到的问题。科学制定报送时间安排表,倒排工期,通过现场督查、电话督促等方式,对信息采集情况进行实时统计,有效推动更新采集进度。
3.打牢基础,提高信息采集质量。坚持“全面是基础,准确是关键,规范是标准”的采集原则,要求各单位严格执行报送标准,严把数据采集关、信息录入关、指标审核关。认真对照“三定方案”、编制职数变化文件等材料,对17项机构信息进行更新;以干部档案专项审核为基础,以组织认定结果为依据,以公务员登记表、奖惩及任免文件等材料为辅助,对 “三龄两历”等58项个人信息进行采集;对退休、调出、死亡等6类25种退出公务员队伍人员信息进行维护。探索建立“依表录入、依库反查、依库对人、逐人确认”的更新采集流程,有效防止虚报、瞒报、漏报,切实提高信息采集质量。
4.严格标准,坚决把好审核关口。按照软件逻辑校核、基于知识库加强校核、基本信息直统反查、机构人员信息抽样比对、库数逻辑一致性比对的审核程序,采取抽样审核与全员审核相结合的方式,运用“库数一致审核-初审-复审-终审-入库”的流水线审核办法,对所有单位信息进行“面对面”联合会审。有重点地确定审核范围和比例,对县区和20人以上的市直部门随机抽取60%进行审核,对20人以下的市直部门全部进行审核,实现审核全覆盖。
5.全面复核,确保汇总信息准确。利用全库信息校核、身份证校核、照片检测、机构和人员查重等系统自带功能和集中编写的21条校验公式,对全市8702名公务员(参公人员)信息进行人工复核、重点查核、录入汇总,对汇总过程中奖惩与考核情况输出不同步、各层次学历录入不完整、家庭成员情况更新不及时、照片上传不规范、法官检察官等级在职务中未输出、职务更新情况在简历中未体现等问题,及时进行纠正完善,保证录入口径规范一致、人员信息全面准确。
(市委组织部公务员管理科 刘光瑞)
天祝县多措并举壮大村集体经济
近年来,天祝县将发展村级集体经济作为抓实农村党建、厚植基层基础的重要抓手,与坚决打赢脱贫攻坚战紧密结合,统筹谋划,一体推进,多措并举推动村级集体经济不断发展壮大。
天祝县制定出台一系列扶持村级集体经济政策措施,从财政资金扶持、金融服务、项目支持、用地税收等方面向村级集体经济项目倾斜。稳妥推进农牧村集体产权制度改革和“三变”改革,引导村级灵活运用“资源、资产、资金”三要素,以盘活资产、开发资源、壮大特色产业、为农服务、项目带动、多元合作等为途径,创新发展模式和管理运行机制,提高村集体经济组织发展内生动力。按照各村基础条件和资源禀赋,先后为165个村(其中建档立卡贫困村86个)注入村级集体经济补助资金1.196亿元。大力推行“龙头企业+合作社+村集体+贫困户”模式,采取“折股量化+按股分红”的方式,把到户产业扶持资金入股到龙头企业、合作社,使未脱贫人口实现稳定受益。2018年全县村集体经济收入村均达到3万元以上,有69个“空壳村”实现村集体经济“零”的突破,为乡村振兴战略的实施和精准脱贫提供了强有力的支撑和保障。
(天祝县委组织部 王胜利)