2018年，古浪县聚焦脱贫攻坚中心任务，始终把加强干部脱贫攻坚教育培训作为一项基础性工作来抓，多层次全方位开展脱贫攻坚干部教育培训工作，有效提升了各级干部队伍脱贫攻坚整体素质和业务能力，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的人才保证和智力支撑。

强化引领，扎实学习习近平扶贫论述精髓。制定下发《关于在全县各级党组织和广大党员中认真开展习近平扶贫论述专题学习研讨的通知》《深入学习〈习近平扶贫论述摘编〉实施方案》，征订发放各类学习资料，督促广大党员干部系统学、全面学，学懂基本观点，熟记基本内容，把握基本要求，真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。将学习习近平总书记关于扶贫开发工作系列重要讲话精神、中央和省市脱贫攻坚有关会议文件精神作为干部教育培训必修课，邀请有关专家讲授、各级领导讲课，组织举办党政领导干部轮训班5期680人次，进一步提升各级干部执政水平和服务群众的能力，有力促进了精准扶贫政策高效落实。

突出重点，分类组织实施干部教育培训。坚持把提升各级扶贫干部能力素质作为推进脱贫攻坚的有效抓手，分级分类制定培训计划，充分整合培训资源，大规模开展全员培训，实现了全县党政干部、扶贫系统干部、帮扶干部、贫困村干部培训全覆盖。选派3名县级领导干部和4名深度贫困乡镇党政正职专题赴贵州、四川等地参加脱贫攻坚能力提升培训，结合东西部对口支援培训项目计划，分4批组织全县202名干部赴天津市蓟州区开展培训（其中扶贫干部能力提升专题培训班1期43人），不断开拓视野，解放思想，增强才干。举办驻村帮扶工作队专题培训班3轮9期，培训帮扶工作队员1366人次，不断增强驻村队员履职意识，提升驻村工作能力。举办村“两委”正职精准扶贫专题培训班4期，轮训村“两委”正职525人次，不断提高基层干部政治理论水平和业务工作能力；组织全县1238名县乡村三级扶贫干部参加“全省扶贫干部网络培训班”，学习完成率达到100%，有效提高了脱贫攻坚能力水平。

创新形式，灵活多样提高教育培训质量。紧扣当前脱贫攻坚重点任务推进和扶贫干部实际工作需要，准确把握各个层次、各个岗位的需求，坚持干什么学什么、缺什么训什么，因材施教，有的放矢，培训的针对性不断增强。坚持“走出去”和“请进来”相结合，党性教育和业务培训相结合，理论教学和实践操作相结合，课堂教学和现场观摩相结合，线下教学与线上教学相结合，努力将各个培训班办出特色、办出质量，培训的灵活性不断提高。坚持以考促学，在每次培训结束后，对培训内容组织专题考试，以考试成绩检验学员培训效果，进一步调动了各级干部培训学习的积极性和主动性，有效提升了培训效果。