近年来，武威市委老干部局紧密结合工作实际，积极探索创新途径和方式，着力从四个方面入手，进一步加强和改进离退休干部调研信息宣传工作，有力推动老干部工作纵深开展。

加强领导，健全机制打基础。一是加强领导抓队伍。局领导带头，工作人员实行一岗双责，全员为信息员，专门确定1名副局长分管信息宣传调研工作。同时，确定1名责任心强、有分析能力和文字水平的同志具体抓信息宣传调研工作，组建从上到下的信息宣传队伍和工作网络，形成分工明确的组织领导体系；二是健全机制抓落实。制定信息宣传调研工作制度，明确目标任务、方法步骤、基本要求，形成完善的信息报送、审核、考核、激励等机制，坚持对信息宣传调研工作突出的个人和优秀调研文章进行总结评比、表彰奖励，激发工作人员撰写信息和调研报告的积极性。

创新载体，多种形式拓领域。一是搭建网络平台，广泛宣传。充分利用武威老干部之家网站、武威老干部之家微信公众号等新闻宣传平台，把网站作为内外信息交流的重要窗口，及时把党的老干部方针政策、工作动态、老干部先进事迹等加载到网上，为社会各界、离退休干部了解掌握全市老干部工作情况搭建平台；二是办好工作简报，促进宣传。坚持每年不定期编发《武威老干部工作》，分发给市直机关、县区，为上下情况通达、总结推广经验、发挥桥梁和纽带作用；三是利用新闻媒体，强化宣传。加强与新闻单位的联系沟通，凡组织老干部开展活动、召开有关老干部会议，都及时邀请市电视台、报社等新闻单位进行宣传报道。近年来，有多篇外宣稿件相继被中组部老干部局微信公众号、《中国老年报》、《甘肃日报》、甘肃省老干部工作网、《武威日报》等中央、省、市宣传媒体采用。通过加强老干部工作的对外宣传,激发老干部发挥作用的积极性，推动老干部工作的较好开展。

围绕中心，抓主抓重求实效。紧紧围绕老干部工作重点求突破，难点求深入，通过走访慰问、座谈交流、了解老干部所思所盼，及时通报情况、反映老干部呼声和愿望，对老干部反映较为集中普遍的问题，在认真调研的基础上，积极向市委、市政府反映情况。对老干部中涌现出来的先进个人和先进事迹，及时进行跟踪报道，扩大老干部队伍的影响力，传递社会发展正能量。同时，围绕全市经济社会发展大局抓好宣传信息工作，通过印发学习宣传资料、及时宣传报道老干部经济发展情况通报会、学习交流座谈会、参观考察活动等情况，让老干部切身感受全市经济社会发展的巨大变化，把老干部的思想统一到市委、市政府的决策部署上来。

强化调研，利用成果促工作。一是立足实际，找准“结合点”。围绕老干部工作的重点、难点，每年分解课题，采取年中、年底检查老干部工作与召开老干部座谈会集中调研相结合、与走访慰问分散调研相结合、与开展老干部问卷调查相结合形成高质量的调研报告，为进一步做好老干部工作探索有效途径，为市委、市政府领导决策服务、为研究解决老干部工作问题提供重要参考；二是围绕提高，找准“着力点”。围绕加强老干部“三项建设”，提升老干部服务管理水平、丰富老干部精神文化生活、发挥老干部作用等工作重点，积极开展调查研究，并注重把调研成果转化为推动工作的有效开展；三是抓住问题，找准“切入点”。围绕“个性化服务、亲情化管理”、“利用社区资源做好老干部“四就近”（就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用）服务管理工作等课题开展调研，根据调研及时调整工作思路；四是服务大局，找准“突破点”。围绕“精准做好离退休干部服务工作的实践与思考”、扎实推进离退休干部“党建+正能量”工作的实践与思考等专题开展调研，进一步推动全市老干部工作创新发展，使老干部工作得到了上级老干部工作部门的充分肯定，实现了“让党委放心、让老干部满意”的工作目标。