近年来，古浪县从严从实加强驻村帮扶工作队管理，不断提升驻村帮扶工作质量水平，有力助推了全县脱贫攻坚进程。

加强评估研判，优化帮扶力量。选派素质好、作风实、能力强的机关干部驻村开展帮扶，将省市县乡615名选派干部编排到136支驻村帮扶工作队，选派13名县直单位科级干部担任总队长，136名第一书记全部兼任驻村工作队长。动态开展分析研判，通过评估调整、召开撤换等方式，选优配强驻村帮扶力量。全覆盖举办驻村帮扶队员脱贫攻坚能力专题培训，不断提升帮扶能力。制定印发脱贫攻坚帮扶工作责任清单，强化驻村帮扶工作督查检查，注重各项待遇落实，协调解决困难和问题，引导驻村干部真驻实帮、发挥作用。将帮扶工作纳入县直部门年度考核和脱贫攻坚红黄牌预警问责管理机制，对帮扶工作不力的进行预警问责，倒逼帮扶干部进一步靠实帮扶责任，强化帮扶效果。

创新帮扶模式，推动产业扶贫。建立领导包抓机制，省、市、县联系帮扶领导包抓全县80个深度贫困村，县委、县政府主要负责同志分别包抓两个深度贫困乡镇。确定10个县直单位对接联系省直和中央在甘9个帮扶单位，把最强的资源用到最需要的地方,集中力量攻坚克难。完善结对帮扶机制,组织省市县249个帮扶单位6235名干部与3.7万户建档立卡贫困户结成帮扶对子,从树信心、扶产业、帮生活等方面入手,制定完善“一户一策”精准脱贫计划9976户、巩固提高计划1365户，帮办实事1224件。坚持县级领导带头抓产业，组织各级帮扶单位和帮扶干部全力推进“产业培育年”行动，推行“党支部+合作社+农户+基地”模式,建立产业链党组织215个,相继建成了万只种羊繁育基地、万头肉牛养殖基地、万亩戈壁农业示范基地、万亩枸杞示范基地、光伏扶贫示范基地、南部山区“花海经济+”产业带等一批示范带动作用明显的产业基地，带动贫困户户均达到2项以上增收产业，为贫困群众稳定脱贫打下了坚实基础。

注重扶贫扶志，激发内生动力。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部建设标准化为抓手，以“三会一课”、主题党日为基本载体，深化拓展脱贫攻坚“三富三思”主题实践活动，组织党员与贫困户结成帮扶对子1300多个，帮带贫困群众主动脱贫。充分发挥驻村工作队自身优势，成立政策宣讲小分队，深入田间地头、居民院落、产业基地，通过院坝会、板凳会、座谈交流等方式，组织开展“我脱贫我光荣”主题讲习800多场次，培训4.58万人次，教育引导农村党员群众弘扬时代新风、推进移风易俗，破除“等靠要”观念，把心思和精力用在脱贫致富上。深入开展树新风强动力助脱贫“八项活动”，设立县级“文明股”，通过为先进典型发放分红资金等方式，激发贫困群众主动脱贫的内生动力，形成了“要我脱贫”向“我要脱贫”的良好氛围。