武威市委组织部坚持以人为本、从严治部，不断强化理论武装、业务培养、作风锤炼和跟踪问效，狠抓思想建设、能力建设、队伍建设和工作落实，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬组工干部队伍。

一、强化理论武装，狠抓思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必学内容，将定期集中学习和个人自学有机结合起来，制定理论中心组、党支部和机关干部学习计划，把党的新思想、新战略、新举措和中央、省、市委各项决策部署全面准确传达到每名组工干部，切实把思想统一起来、力量凝聚起来。带头推进党支部建设标准化，及时调整充实组织部机关党组织机构，加强和规范党内政治生活，高标准严要求开展“三会一课”及主题党日活动，纵深推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

二、强化业务培养，狠抓能力建设。组织开展新时代新担当新作为激励行动，在部机关设立组工书架，统一选购党建和组工业务书籍，引导组工干部不断提高政策理论水平，有力指导实践、推动工作。加强业务培训，轮流选派组工干部外出参加各种学习班，让组工干部增长见识、拓展思路，2018年赴苏州和延安梁家河干部培训学院举办全市组工干部业务培训班2期，培训组工干部120人。加强组工信息宣传，鼓励干部积极提炼总结工作中好的经验和做法，2018年编发《武威组工信息》63期、134篇。开展“组工讲坛”活动，搭建组工干部展示才华、学习交流平台，全体干部专业思维、专业素养和专业能力得到进一步提升。

三、强化作风锤炼，狠抓队伍建设。结合开展转变作风改善发展环境建设年活动，通过深入调研、座谈走访、问卷调查、开通热线电话等方式，认真查摆存在的突出问题，逐项逐件抓好整改落实。引导组工干部观念由“管人”向“服务”转变，注重工作细节，主动热情服务，使组织部门真正成为干部之家、党员之家。推行党务公开，加大组织工作政策法规宣传力度，不断增强组织工作的公开性和透明度。经常性深入联系点开展帮扶慰问和党建调研，推动组工干部深入一线接地气转作风。加强党风廉政建设，通过组织学习党内法规、观看警示教育专题片和赴武威监狱开展“严守底线·廉洁从政”警示教育主题党日活动等，教育引导组工干部切实筑牢反腐倡廉思想防线，永葆组工干部良好形象。

四、强化跟踪问效，狠抓工作落实。健全完善《组工干部目标管理考核办法》，采取平时通报、半年考评、年终考核相结合的方式，对组工干部日常业务、材料撰写、学习培训、遵守纪律等实行量化考核，把考核结果作为组工干部培养选拔、奖励惩处的重要依据，树立奖勤罚懒的鲜明导向。建立组织工作重点任务常态化督查机制，紧紧围绕组织工作中心任务和重点工作，真督实查、强化问责，压紧压实各级责任人责任，对落实不力和办理差错失误的责任倒追一级，有效推动组织工作各项决策部署落地见效。