古浪：优化帮扶力量  助力脱贫攻坚

近年来，古浪县从严从实加强驻村帮扶工作队管理，不断提升驻村帮扶工作质量水平，有力助推了全县脱贫攻坚进程。

加强评估研判，优化帮扶力量。选派素质好、作风实、能力强的机关干部驻村开展帮扶，将省市县乡615名选派干部编排到136支驻村帮扶工作队，选派13名县直单位科级干部担任总队长，136名第一书记全部兼任驻村工作队长。动态开展分析研判，通过评估调整、召开撤换等方式，选优配强驻村帮扶力量。全覆盖举办驻村帮扶队员脱贫攻坚能力专题培训，不断提升帮扶能力。制定印发脱贫攻坚帮扶工作责任清单，强化驻村帮扶工作督查检查，注重各项待遇落实，协调解决困难和问题，引导驻村干部真驻实帮、发挥作用。将帮扶工作纳入县直部门年度考核和脱贫攻坚红黄牌预警问责管理机制，对帮扶工作不力的进行预警问责，倒逼帮扶干部进一步靠实帮扶责任，强化帮扶效果。

创新帮扶模式，推动产业扶贫。建立领导包抓机制，省、市、县联系帮扶领导包抓全县80个深度贫困村，县委、县政府主要负责同志分别包抓两个深度贫困乡镇。确定10个县直单位对接联系省直和中央在甘9个帮扶单位，把最强的资源用到最需要的地方，集中力量攻坚克难。完善结对帮扶机制，组织省市县249个帮扶单位6235名干部与3.7万户建档立卡贫困户结成帮扶对子，从树信心、扶产业、帮生活等方面入手，制定完善“一户一策”精准脱贫计划9976户、巩固提高计划1365户，帮办实事1224件。坚持县级领导带头抓产业，组织各级帮扶单位和帮扶干部全力推进“产业培育年”行动，推行“党支部+合作社+农户+基地”模式，建立产业链党组织215个，相继建成了万只种羊繁育基地、万头肉牛养殖基地、万亩戈壁农业示范基地、万亩枸杞示范基地、光伏扶贫示范基地、南部山区“花海经济+”产业带等一批示范带动作用明显的产业基地，带动贫困户户均达到2项以上增收产业，为贫困群众稳定脱贫打下了坚实基础。

注重扶贫扶志，激发内生动力。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部建设标准化为抓手，以“三会一课”、主题党日为基本载体，深化拓展脱贫攻坚“三富三思”主题实践活动，组织党员与贫困户结成帮扶对子1300多个，帮带贫困群众主动脱贫。充分发挥驻村工作队优势，成立政策宣讲小分队，深入田间地头、居民院落、产业基地，通过院坝会、板凳会、座谈交流等方式，组织开展“我脱贫我光荣”主题讲习800多场次，培训4.58万人次，教育引导农村党员群众弘扬时代新风、推进移风易俗，破除“等靠要”观念，把心思和精力用在脱贫致富上。深入开展树新风强动力助脱贫“八项活动”，设立县级“文明股”，通过为先进典型发放分红资金等方式，激发贫困群众主动脱贫的内生动力。

（古浪县委组织部  俞永文）

天祝：“五学五抓五到位”力促党员

“冬训”提质增效

天祝县创新工作思路，采取“五学五抓五到位”举措，力促党员“冬训”提质增效。

坚持五学要求，为“冬训”领航。全面学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，进一步筑牢思想根基。深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，结合乡镇农情实际，引导党员紧紧围绕实施乡村振兴战略和脱贫攻坚，发挥先锋模范作用，为全面建成小康社会贡献力量。认真学习党章党规等，教育党员严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，始终做政治合格的优秀党员。集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，通过组织党员逐条逐段学习，全面掌握《条例》内容，自觉用《条例》规范党支部各项工作。对照学习《甘肃省农村党支部建设标准化手册》和“113421”工作法，了解掌握7个标准和42项规范重点内容，引导村党支部书记和党员自觉用标准化理念、程序和方法开展党建工作，提升党建质量。

抓实五大载体，为“冬训”导航。抓政策宣讲。县、乡和帮扶单位党员领导干部深入联系村、贫困村，通过讲党课、集中宣讲、以会代训等方式，广泛开展惠民政策培训，使广大党员群众真正成为政策的“明白人”。抓乡风文明。结合“设岗定责+服务承诺+积分管理+评星定级”党员目标综合管理，组建党员小分队，积极开展建言献策、矛盾调处等服务，深入开展“五好家庭”创建，“好媳妇”、“好婆婆”评比，建立村规民约、红黑榜，引导党员群众讲文明、树新风。抓技术培训。在运用好村级综合服务中心这个“固定课堂”的同时，积极设“流动课堂”“电教课堂”“马背课堂”等，进村庄、入农户、蹲地头、钻大棚，有针对性地进行党的方针政策和致富技能技术宣讲培训。抓结对帮带。深化“支书带富”计划和“党员带富”行动，建立“村干部+特困户”“致富党员+一般贫困户”“普通党员+特殊群体户”帮带机制，组织党员示范户、党员中心户评选挂牌，带动贫困群众发展致富项目、培育富民产业。抓关怀帮扶。各级党组织深入基层，送温暖、献爱心，把党和政府的关怀与温暖送到生活困难党员、老党员、老劳模家中，增强了广大农牧民党员对党的认同感、归属感、荣誉感。

确保五个到位，为“冬训”护航。师资到位。各乡镇党委邀请农牧、司法、扶贫等相关单位的专家和技术人员，整合大学生村官、下派干部、驻村干部和乡镇党建工作站等优势力量组成强大的师资队伍。责任到位。将开展党员“冬训”情况纳入乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核内容，建立健全党员“冬训”党委书记负责制和班子成员联系制度。经费到位。为每个农牧村党支部落实2000元的党员“冬训”经费。送学到位。对居住分散、行动不便、外出务工党员送学上门、邮寄资料，做到“冬训”不漏党员、不留死角、全员受训。督查到位。适时对农牧村党员“冬训”工作进行指导、检查和督促，通过旁听、随机抽查等方式，了解掌握各乡镇“冬训”进展情况，及时总结推广好的经验和做法，促进党员“冬训”有序开展。

（天祝县委组织部  陈金晶）