今年以来，天祝县委组织部牢固树立“不抓落实就是失职，抓不好落实就是不尽职”的理念，提出“严、高、细、实、快”的五字作风要求，通过“五抓五提升”强化组工干部执行力，提振干事创业精气神，积极引导组工干部在政治上讲大局、在工作上做表率、在行动上立标杆、在党建上树品牌，为全县经济转型升级发展提供坚强的组织保障。

靠实责任抓落实，提升执行力。紧紧围绕年初确定的目标任务，办公室统一制定目标任务清单，各组室逐项细化，确保每项工作层层有计划安排、有目标任务、有责任分工、有时限要求，实行定目标、定任务、定人员、定责任、定标准、定时限“六定”措施，盯人、盯事、盯过程、盯结果，构建了“任务项目化、项目责任化、责任具体化”的抓实见效机制。

团结协作抓落实，提升凝聚力。始终坚持“上下联动、左右互动、多方支持”的团结协作抓落实工作格局，通过在部机关开展以“每天学习一小时、每周撰写一篇组工信息、每月召开一次工作协调会、每季度开展一次谈心谈话、每半年汇报一次工作进展”为主要内容的“五个一”活动，掀起比学习、比落实、比团结、比实绩的热潮，构建了遇到问题不推诿，遇到困难合力办的良好局面，形成了心往一处想，劲往一处使，步调一致抓落实的强大合力。

防范风险抓落实，提升研判力。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,把防范风险作为工作基点。各组室对照工作职责，深入对标查摆在干部选拔任用、基层组织建设、党员教育管理、吸收引进人才、人事档案管理等方面存在的风险隐患，紧盯关键部位、关键环节、关键岗位，分类建立“风险隐患清单”，采取推送短信“微提醒”、互相提醒等方式，进一步提升组工干部分析研判能力、化解复杂问题能力，引导组工干部周全考虑、精细做事、慎重行事，确保了各项工作落的实、落的好。

紧盯问题抓落实，提升行动力。始终坚持问题导向，突出群众认可，着力补齐工作短板。紧紧围绕全县中心工作，精准聚焦服务民生、服务改革、服务发展方面存在的突出问题，扎实开展“大走访、大调研”活动，通过“领导点、群众提、自己找”的方式，找准“病灶”建立问题台账，对症下药制定整改措施，建立“一清单一台账一回访”的闭环整改模式，确保了在不断解决问题中促进工作落地见效，

树好形象抓落实，提升约束力。坚持从严管理，加强纪律约束，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深化拓展“我是共产党员”主题实践活动，以“组工干部上讲台”“周一大课堂”等为依托，采取个人自学、集体研学、“新老带学”、组室互学等形式，使组工干部党性教育经常化，业务能力提升常态化、纪律遵守日常化，在亮身份、做表率、促和谐上狠抓落实、强化担当、勇争一流。