天祝县坚持以新时代党的建设总要求引领基层党建工作，紧盯2019年全县脱贫摘帽目标，牢树“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫，检验党建看脱贫”理念，突出标准和质量，着力从“五个维度”提升基层党组织组织力，为决战决胜脱贫攻坚提供了坚强有力的组织保证。

一、压实主体责任，基层组织建设提力度。突出党的政治建设，结合全县基层党建工作实际，构建“四制四单”抓基层党建工作模式。完善落实书记抓基层党建年述职评议、季例会部署、日常考核评价、常态化问效问责“四项制度”，建立年度党委（党组）书记抓党建责任清单、党建工作落实情况季度报告清单，党建工作督查问题季度反馈清单、党建工作任务月提醒清单“四个清单”，形成了基层党组织抓党建干有方向、行有目标、做有计划、落实有措施的工作体系。

二、建强战斗堡垒，加强支部建设增硬度。注重优化组织设置。全面推行产业党建模式，党员领办创办农民专业合作社45个，新建农牧村产业链党组织16个。注重推进党支部建设标准化。试行“113421”工作法，创建农牧村党支部建设标准化示范点36个，以点带面推动171个农牧村党支部建设标准化工作上水平。注重整顿软弱涣散基层党组织。采取“一支部一对策”，落实县级领导、乡镇党委书记、村党支部书记“三级包抓”机制，高质量整顿转化软弱涣散农牧村党组织18个。注重基层基础保障。建立村级经费保障增长机制，村级组织年办公经费增加到每村每年4.5万元，村组干部年基本报酬提高到3.2万元、0.96万元，为4个深度贫困村补助补交党费124万元发展集体经济，全县86个贫困村集体经济收入实现“零突破”。

三、强化人才支撑，凝聚脱贫合力拓广度。加强脱贫队伍建设。2018年以来，培养村党组织书记后备人才344名，村干部后备人才451名。整合92名农业科技人员到86个贫困村开展帮扶工作，调整补充58名正副科级后备干部到贫困村担任第一书记，为全县86个贫困村公开选聘农村大中专毕业生扶贫专岗人员150名。聚强农业科技人才。引进各类急需紧缺人才4名，选派111名科技特派员、“专家服务团”成员到贫困村开展技术服务，选派13名涉农事业单位专业技术人才到扶贫产业龙头企业挂职服务。

四、完善服务体系，党群干群关系有温度。优化服务载体。加强乡、村、组三级便民服务站点建设，全面推行村干部“轮流坐班、民事代办”工作机制，广泛开展访贫问苦、“圆梦微心愿”、文明劝导、环境卫生整治等志愿服务活动，扎实开展以“亮身份、做表率、促和谐”为主题的“我是共产党员”实践活动，全面打通服务群众“最后一公里”。推进村务监督。制定《天祝县村干部小微权力清单》，规范村级权力运行，普遍推行“五议五公开”工作法，确保村级组织高效规范运行。带头移风易俗。制定印发《关于在治理高价彩礼推动移风易俗行动中发挥基层党组织作用的通知》，党员普遍带头签订抵制高价彩礼承诺书，破除陈规陋习、弘扬文明新风的浓厚氛围逐步形成。

五、加强教育培训，能力素质提升调精度。“集中式”讲学。2018年以来，承办全省民族地区村党组织书记示范培训班3期、举办全县科级干部学习贯彻党的十九大精神轮训班、基层党组织建设主体班、县级脱贫攻坚专题培训班等班次50期9652人次。“点单式”培训。分领域、分层次科学定制培训“菜单”。在农牧村开展干部讲政策、专家讲技术、典型讲经验、群众讲党恩、做新型农牧民的“四讲一做”行动。依托省市县农牧村实用人才教育培训基地，举办种养殖大户及致富带头人培训班296期1.4万人次，实现贫困户户均1人掌握1—2门以上的实用技术。“走出去”研学。选派扶贫领域干部参加交通银行2018年地方扶贫干部培训班3期43人，在天津市蓟州区举办党政领导干部、基层党组织建设等专题培训班8期321人。