您的当前位置:首页 >新闻资讯 >干部工作 >干部管理监督
天祝:“三个严格”夯实干部监督工作
来源:天祝县委组织部 作者:王翔基 发布时间:2019-04-02 08:44:47

    近年来,天祝县采取严格审查资格条件、严格进行组织考察、严格开展公示监督“三严举措”,防止干部“带病提拔”。

  严格审查资格条件。县纪委、组织部、政法委、检察院、发改局、财政局、审计局、信访局、卫生和计划生育局九部门对拟提拔人选廉洁自律情况作书面评价,开展单位职数、干部档案、党风廉政“三个预审”,审查拟提拔人选资格条件、适岗程度、比选情况。组织成员单位对拟提拔人选进行廉政审查,存在问题或问题未查清的一律不予提拔

  严格进行组织考察。纵向延伸干部考察,采取日常抽查与专项调研、定期经常性研判与提任前重点分析、平时考核与任期考核“三结合”方式,掌握干部履职情况。横向延伸干部考察,将考察谈话对象拓宽为上级领导、身边同事、下属、服务对象等类人员,深入了解干部德才表现、群众口碑、重要情况。建立“一人一档、一事一记”干部选拔任用工作纪实档案,确保干部选任有据可查。

  严格开展公示监督。紧盯考察对象公示、拟任人选任职公示两个环节,公示干部“三龄两历一身份”、主要实绩、个人廉洁自律情况等重要信息。搭建信访、电话、网络、短信“四位一体”信访举报平台,通过张贴公告、网络发布等方式,借助广大党员群众力量发现问题。对拟提拔干部在考察、公示等环节接到的反映,实行立项专办、加急办理、果断处置“快查快办”,要求限期办结,提出是否影响人选使用的意见建议。