近年来，天祝县充分发挥人才在脱贫攻坚中的引领作用，通过充实脱贫攻坚一线力量、开展专题培训、搭建交流平台等举措，为打赢脱贫攻坚战提供人才保障。

充实一线力量，不断夯实脱贫攻坚人才支撑基础。坚持把最强的工作力量、最优的帮扶资源向深度贫困乡镇、村倾斜，把优秀人才向基层一线集结，让骨干力量在基层发力。2018年至今，引进各类急需紧缺人才4名，招录公务员55名，事业单位公开招聘工作人员104名，安置服务期满大学生村官20名，安置退役士官16名，为全县86个贫困村公开选聘农村大中专毕业生扶贫专岗人员150名。实施科技特派员到基层创业行动，选派111名科技特派员、“专家服务团”成员到贫困村开展技术服务，选派13名涉农事业单位专业技术人才到扶贫产业龙头企业挂职服务，整合92名农业科技人员补充到86个驻村帮扶工作队。

加强教育培训，切实提升脱贫攻坚各类人才能力素质。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和提升干部人才能力素质作为重中之中，2018年举办全县科级干部学习贯彻党的十九大精神轮训班4期培训干部1003人次，组织完成党务干部、基层党组织建设、少数民族干部等主体班42期培训6717人次，举办县级脱贫攻坚专题培训班14期培训1932人次，组织各级领导干部参加全省脱贫攻坚能力提升培训班等调训班49期培训431人次。实施乡村干部农技推广能力提升项目，依托省市县农牧村实用人才教育培训基地，举办种养殖大户及致富带头人、食用菌种植等培训班296期1.4万人次。完成精准扶贫劳动力培训4223人次，实现贫困户户均1人掌握1—2门以上的实用技术，增强自我发展的内生动力。

深化东西协作，积极搭建干部人才交流平台。抢抓东西部扶贫协作结对帮扶有利时机，借助天津市蓟州区人才技术资源优势，积极对接，主动作为，不断拓宽人才支援协作领域。2018年至今，选派5名领导干部和36名专业技术人才到天津市蓟州区挂职锻炼，在天津市蓟州区举办党政领导干部、基层党组织建设等专题培训班8期321人。从天津市引进19名医疗骨干人才和12名优秀教师支医支教。天津市蓟州区面向天祝县公开招聘事业单位工作人员5名。选派扶贫领域干部参加交通银行2018年地方扶贫干部培训班3期培训43人。