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2019年第13期 武威:澄清不实举报 为实干者撑腰鼓劲
来源: 作者: 发布时间:Thu Apr 18 20:29:02 CST 2019

武威:澄清不实举报 为实干者撑腰鼓劲

 近期,武威市委组织部在干部任前公示期间收到县区1名县级干部拟提拔对象实名举报,经调查核实后认定为不实举报。为激励干部担当作为、放手干事,根据中央、省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见精神,市委组织部会同举报对象所在单位上级主管部门和县区纪委、组织部,在举报对象所在单位召开干部职工大会,对举报反映问题及调查核实结果进行了通报澄清,市直有关部门和县区纪委、组织部负责人分别就举报对象所在单位加强班子内部团结、加强干部队伍管理、规范权力运行、营造良好工作氛围提出了具体要求,为担当作为的干部予以澄清正名,及时消除了不实举报造成的负面影响,帮助举报对象卸下思想包袱、轻装上阵,切实营造了风清气正的干事创业环境。

                  (市委组织部干部监督科  魏春秀)

 

凉州区五个严格选准用好第一书记

 凉州区积极优化整合驻村帮扶工作力量,从抓源头、严管理、实培训、重考核、强待遇等五个方面,严格第一书记选派和日常教育管理,积极支持第一书记履职尽责,充分发挥脱贫攻坚生力军作用。

严格把关选派。根据干部管理权限,按照因村选派、分级负责的原则,通过个人报名和组织推荐相结合,由选派单位研究提出推荐人选,重点把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关,选派85名政治素质好、热爱农村工作、有较强工作能力、工作作风扎实的科级干部、优秀年轻干部到83个建档立卡贫困村2个移民村挂职担任第一书记。

严格日常管理。严格按照《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》,第一书记全部兼任工作队长,进一步明确工作定位,认真履行推动精准脱贫等6项工作职责,严格落实公开承诺等6项管理制度。采取分析研判、集中督查、明察暗访等方式,强化第一书记日常督促检查,对存在问题的及时提醒谈话、督促整改,对年度考核为基本称职、工作表现差的,及时召回撤换,通过责任倒逼督促第一书记认真履职。

严格教育培训。采取示范培训学、以会代训学、走村入户学等多种方式,加强第一书记日常教育培训,将第一书记培训工作纳入全区党员干部培训总体规划,对85名第一书记进行全员集中培训。各镇党委围绕扶贫政策、农村基层党建、特色产业发展、村级集体经济发展、美丽乡村建设等方面内容,对第一书记开展专题培训。督促第一书记严格落实工作纪实制度,定期报送《民情日记》和工作调研报告,不断提升第一书记履职尽责能力。

严格实绩考核。围绕第一书记政治表现、履职能力、工作业绩、群众评价、到岗情况等5个方面的内容,采取村级述职、镇党委考评、区委组织部审定的办法,对在岗第一书记进行年度考核,在征求相关部门意见建议的基础上,按照优秀、称职、基本称职、不称职4个等次和优秀等次不高于第一书记总数20%的要求,分层级按比例确定第一书记考核等次,考核结束后及时将第一书记年度考核结果反馈选派单位,并装入本人档案,视为基层工作经历,作为表彰奖惩和干部提拔或重用的重要依据。

严格落实待遇。强化第一书记激励关怀,督促镇党委切实加强对第一书记的联系、指导、服务,妥善安排好第一书记的工作、学习与生活,保障第一书记工作经费。督促派出单位严格落实伙食补助、健康体检、年度休假、乡镇工作补贴、往返工作地交通费、人身意外伤害保险等6项保障待遇,区财政每月为驻村工作队拨付2000元炊事员工资,确保第一书记安心驻村工作。协调各部门在政策、项目、资金等方面向第一书记所驻村倾斜,千方百计支持第一书记为所驻村办实事好事,确保第一书记下得去、待得住、干得好。

凉州区委组织部   张建年)