武威市围绕建设高素质专业化干部队伍，突出政治导向、问题导向、需求导向和实践导向，着力在提高党员干部培训质量方面下功夫，党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力素质得到有效提升。

突出“政治导向”，强化政治历练。聚焦“政治过硬、信仰坚定”的要求，把提高政治觉悟和政治能力贯穿党员干部教育培训全过程，通过理论中心组学习、集中宣讲、书记讲党课、领导干部上讲堂和各类专题班、示范班、研讨班，大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，组织党员干部赴梁家河、红旗渠、焦裕禄纪念馆等红色教育基地接受党性教育。深入推进党员干部教育培训与互联网接轨，依托“天马党建”云平台打造“1+1+N”网上党员教育阵地，组织6.2万名党员干部开展在线学习，15.2万人次党员干部参与党建知识竞赛，评选学习型党组织100个、学习标兵500名，有效推动了习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，使“两个维护”化于心践于行。

突出“需求导向”，开展精准培训。紧扣“服务大局、按需施教”的原则，发放各类问卷调查表1000多份，发布需求调查4次，开展谈话调研2次，组织分组讨论40多场，分析研判不同层级、岗位、年龄干部培训需求，科学精准制定培训计划。突出学员选调精准性，坚持从脱贫攻坚大局出发，面向关键部门、关键岗位、扶贫一线调训干部，确保“供需对接”。严格落实“一把手”政治能力提升行动，选调49名为党政负责同志参加省市调训。大力实施年轻干部培训计划，统筹抓好党员干部示范培训和集中轮训，累计举办中青年干部、东西部扶贫协作专题、基层党员干部和“三方面干部”等各类培训班124期，培训党员干部1.4万人次。

突出“问题导向”，增强学习实效。针对党员干部“知识空白、能力弱项”，实施专业化能力提升行动，瞄准市委关注、社会关心的的热点难点问题，制约改革发展稳定的深层次问题，群众反映强列的突出问题，运用研讨式、情景式、案例式等教学方式，探索“模块+专题”培训模式，按照班次和对象科学组合，累计举办各类专业能力提升培训班20期，依托甘肃农业大学等农业人才实训基地举办产业扶贫专题培训班16期，培训村党支部书记和农村党员骨干1535人次，开展技术服务指导2700余场。扎实推进东西部扶贫协作，利用蓟州区优质培训资源培训扶贫干部523人。

突出“实践导向”，强化实践锻炼。坚持把“实践锻炼、实践培养”作为党员干部教育培训的有效延伸和重要抓手，不断创新内容载体。坚持“走出去”，组织党员干部赴贵州、四川等地学习扶贫先进经验，从贫困县区选派10名干部到蓟州区挂职锻炼，组织40名卫生系统业务骨干、12名旅游产业人才赴蓟州区进修学习。坚持“请进来”，邀请中央、省委党校等专家教授到我市开展专题讲座。坚持领导干部上讲台，安排30多名党政领导干部、第一书记和优秀党员干部走上课堂传授工作经验。坚持沉下去“墩苗”，调整选派136名事业心责任感强的干部到村任职“第一书记”，帮助贫困村谋划发展思路、解决发展难。