武威市制定出台机关党组织工作规范着力解决机关党建“灯下黑”问题

为增强机关党组织政治功能和服务功能，进一步提高机关党建工作标准化规范化水平，武威市制定出台《市直部门（单位）机关党委（党总支、党支部）工作规范》，分别对机关党委、党总支、党支部的职责、工作任务、工作措施、议事决策、自身建设等作出明确规定，着力破解机关党建“灯下黑”难题。

《工作规范》明确，机关党组织要全面落实党建工作责任制，聚焦机关党建主责主业，推动机关党组织全面提升、全面过硬。要以党的政治建设为统领，围绕服务中心、建设队伍、服务群众，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设和反腐败斗争始终，积极开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作。要注重调查研究，强化督导调研，健全并落实各项制度机制，从严教育、要求、管理、监督广大党员，在讲政治、守规矩、真干事、做贡献等方面做表率。机关党组织要科学决策、民主决策、依法决策，对议事决策的原则、内容、程序等都作出详细规定。要注重自身建设，严格落实人员配备、经费保障、阵地建设等规定，配齐配强机关党组织班子，严把党务干部入口关，加强和改进党务干部业务培训，切实提高履职能力。

                （市委组织部公务员一科   陈文才）

提高培训质量  助力脱贫攻坚

近期，省委组织部在江苏南京举办全省“脱贫攻坚培训管理者”专题培训班，我部选派相关业务科室干部参加了学习培训。

培训班采取专家学者集中授课、学员分组讨论交流、现场观摩教学等形式，组织学员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于扶贫开发重要思想和党中央关于脱贫攻坚决策部署，准确把握推进精准扶贫精准脱贫的政策要求，了解掌握脱贫攻坚培训计划制定、资源整合、组织管理和考核评估的方式方法，学习借鉴江苏省脱贫攻坚培训工作经验做法。利用课外休息时间，组织学员交流了各自地区、单位脱贫攻坚培训工作心得体会，研讨了做好脱贫攻坚培训的方法措施，对今后做好脱贫攻坚培训工作提供了有益借鉴。

通过学习培训，我们将进一步转变培训管理理念，继续在抓好重点主体班次集中培训的基础上，聚焦脱贫攻坚实际需要精准施策，加大“走出去”和“请进来”力度，科学安排培训内容，精心挑选优质师资，严格加强培训管理，确保培训对象、培训内容、培训方式“三个精准”，不断提高培训质量和效果，为如期打赢脱贫攻坚战提供人才保障和智力支持。

（市委组织部教育考核科  潘  洋）