省纪委监委派驻省委组织部纪检监察组领导来武调研干部日常监督管理工作

近日，省纪委监委派驻省委组织部纪检监察组组长秦卫民一行来武，围绕“深入推进全面从严治党、强化干部日常监督”主题开展专题调研。市委常委、组织部部长胡细如陪同调研。

秦卫民一行先后深入天祝县打柴沟镇及安家河村、打柴沟村，对抓党建促脱贫攻坚、加强干部日常监督管理、开展扶贫领域问题专项整治等工作进行实地调研查看，并召开座谈会听取相关部门单位、乡镇、村负责同志的意见建议。座谈会上，秦卫民从党委高度重视，主体责任靠得实；积极发挥职能作用，主动监督意识强；聚焦头号政治任务，脱贫攻坚成效显著；干部作风扎实，群众满意度高等四个方面对武威市和天祝县深入推进全面从严治党，强化干部日常管理监督工作给予充分肯定。

就做好下一步工作，秦卫民提出四点要求。一要持续强化理论指导。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，真正做到学懂弄通做实，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，学思践悟、融会贯通到工作中去，做到真学、真懂、真信、真用。二要坚决做到“两个维护”。坚决做到“两个维护”是各级党员干部都要做到的，从党性教育角度讲，维护党中央权威领导、维护总书记核心地位是方向性、原则性的问题，是党性、是大局，关系党、关系民族、关系国家的前途命运。要认真履职尽责，干好党要求的每一项任务，把党中央的决策部署不折不扣落实到位，绝不能光喊口号只做表面文章。三要压紧靠实主体责任。群众看干部，党员看领导，主体作用主要是领导作用的发挥。党的十八大以后，习近平总书记带头，从制定“中央八项规定”开始，要求党中央以上率下，压紧压实各级党组织主要负责人管党治党主体责任，树牢“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，全面从严治党主要看关键少数，人民群众主要盯的、看的也是关键少数。四要切实转变工作作风。工作作风与管党治党有直接关系，干部作风尤其是基层党员干部作风，直接影响人民群众对党的工作的满意度，关乎人心向背。要进一步转变工作作风，压实工作责任，紧紧盯住群众关心的热点难点问题，以维护人民群众的切身利益为出发点，积极为群众解难题、办实事，进一步提高工作水平，提升工作效能。

                  （市委组织部干部监督科  徐立峰）

武威市刚柔并济 “引”发人才新活力

武威市探索引才引智新途径，紧紧围绕经济社会发展大局，通过刚性和柔性相结合的方式，开展精准引才行动，引进了一批教育卫生、文化旅游、现代农业、城乡规划等方面的急需紧缺人才，为全市人才队伍注入“源头活水”。

广发“英雄帖”，张开怀抱诚邀四海英才。通过“线上线下”相结合的方式，大力宣传我市人文历史、区位优势、经济社会发展形势、干事创业环境和引进人才优惠政策，吸引更多人才来武就业创业。今年，通过天马党建网、武威政府网、微信公众号等平台政策宣传和引才信息120余条，在80余所高等院校就业网站发布引才公告。成立引才宣传组分赴中国农业大学、华北电力大学、北京师范大学等“双一流”建设高校开展宣传活动，先后举办宣讲会16场次，发放宣传彩页8000余份，切实提高了我市人才政策的知晓度和影响力。

坚持“集中引”，搭建平台招揽八方才俊。发挥“店小二”精神，以全市企事业单位人才需求为导向，组织用人单位到省内外高等院校集中开展集中引才活动。今年，先后在中国农业大学、陕西师范大学、西北师范大学等高等院校举办3场人才招聘会，接收应聘简历778份，面试应聘人员309名，成功签约急需紧缺人才131名。同时，加强监督管理，由市委组织部、市人社局工作人员全程参与、指导和监督，有效杜绝徇私舞弊、违规选人的问题，确保引才工作公开、公平、公正。

打好“柔性牌”，敞开胸怀吸纳九州贤士。坚持“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，市上领导先后组队赴中国科学院、中国社会科学院、中国农业科学院、清华大学、中国农业大学等高校和科研院所，达成一系列人才合作协议，通过挂职服务、技术合作、学术交流、项目共建等方式，柔性引进一批市外高层次人才来武服务。结合“凉州讲坛”、“凉州文化论坛”等活动，邀请了王立群、张颐武、郦波、余秋雨、漆永祥等一批著名专家学者来武交流演讲。鼓励支持县区和企事业单位自主开展柔性引才，民勤县在全市率先建立吴名珠院士、李兆申院士工作站，为经济社会发展提供高层次人才支撑。

（市委组织部人才工作科  韩斌国）