今年以来，民勤县立足县情、抢抓机遇，坚持“党管人才，政府引导，市场配置，用人单位为主体”的原则，创新引才政策机制，先后建成“中国工程院吴明珠院士民勤工作站”“中国工程院李兆申院士专家工作站”、为全县经济社会率先跨越发展提供了坚强有力的人才保证。

搭建平台，筑巢引凤。认真贯彻落实市委关于“春晖行动在武威·我与家乡共发展”系列恳谈活动精神，紧盯国内人才集聚高地，积极开辟引才渠道。2018年12月，民勤县按照“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的引才原则，通过“走出去”拓引才视野，搭建人脉，广交“亲戚”。为破解高端人才匮乏的困局，通过项目引才、技术服务、项目合作等方式，先后于今年4月、5月引进了吴明珠、李兆申2名院士专家，建成2个院士专家工作站。

支点撬动，以才引才。充分发挥本土专家人才和院士工作站专家示范引领和带动作用，积极探索“以才引才、以才聚才”模式，延伸人才吸引链条，形成人才互推互荐的抱团效应，集聚更多人才来锦创业创新。吴明珠院士工作站成立以来,充分发挥院士专家特长和专业技术力量,围绕民勤甜瓜栽培过程中的难点进行攻关研究,依托民勤蜜瓜产业园,开展蜜瓜新品种、新技术、新材料、新模式的试验研究,着力推广增加产量、提高品质的核心技术,培养蜜瓜种植的技术人才,推进民勤蜜瓜产业提质增效,真正让民勤蜜瓜成为招徕天下客商的“甜瓜”,市场欢迎的“香瓜”,农民致富的“金瓜”,经济发展的“宝瓜”。省农科院前期确定了12名院内专家组成专家团队，深入民勤多个镇村进行了实地考察和调研，并针对特色产业区域的农户、专业合作社成员及县农业技术推广中心技术干部开展了现场培训。

创新理念，以才育才。以李兆申院士工作站为平台，以人才资源引进为基础，按照“育才引才、聚才用才”的总体思路，充分利用上海长海医院和工作团队在国内领先的技术优势，帮助民勤县人民医院在人才培养、传承创新等方面开展深层次、全方位的教学指导，建立长期的合作平台，让民勤人民群众更多的享有优质可及的健康服务。目前，已通过远程会诊、现场指导、教学讲座、教学查房、手术代教等形式，培养学科带头人28名、医务骨干80余人，打造了一支符合现代医疗卫生健康服务需要的医务人才队伍，精准推进医疗扶贫的政策落实，全面破解群众看病远、看病贵、看病难的问题，使民勤老百姓不出民勤就能享受到更多、更好、更优质的医疗资源，拥有更多的“健康获得感”。