为全面贯彻落实从严管党治党要求，切实发挥组工干部帮带督导作用，天祝县委组织部建立组工干部联系点制度，要求组工干部常态化深入联系点帮扶指导，将提高自身能力素质与推动组织工作落实相结合，督查指导工作与服务基层相结合，实现组工干部队伍建设和基层组织工作水平双促双进。

定点联系包抓，强化整改成效。建立常态化、制度化的联系帮带机制，按照“乡镇（部门）党委全包抓、软弱涣散党组织（后进党组织）全覆盖、示范点重点甄选包抓”原则，3名部领导带头，25名组工干部每人联系3-5个基层党组织，落实帮带举措，协助基层党(工)委抓好基层组织建设工作，重点查找工作中存在的问题和不足，形成督办清单，提出具备可操作性的意见建议，逐项销号，整改落实。

紧扣党建重点，推动工作落实。以开展基层党组织建设标准化为抓手，在选优配强支部班子、加强党员教育培训、严格规范组织生活、优化提升服务能力、扫黑除恶专线斗争宣传发动上重点盯办，切实推进基层党建与重点工作任务互融互促，实现基层党建工作与脱贫攻坚、美丽乡村建设、拆违拆临、特色产业培育等中心工作高度结合，挖掘和总结工作特色亮点，着力打造标准统一又兼具特色的基层党建示范点。

立足能力提升，创新实践载体。把建立组工干部联系基层党建示范点作为强化组工干部实践锻炼、帮助组工干部健康成长的重要手段。促使组工干部在指导、帮助、服务基层党建工作中提升综合素质和工作能力。在推行组工干部联系服务基层过程中，围绕乡镇、县直部门以及基层党支部班子建设、党支部建设标准化、党员干部教育管理、基层党建服务保障作用发挥等内容开展调研，形成季度调研报告，提交部务会会议研究。

严守工作纪律，强化结果运用。要求组工干部严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉遵守组工干部行为规范和联系点的规章制度，严格要求自己，在基层一线加强自身建设，以良好的形象，务实的作风完成好联系工作的各项任务。部机关把各联系人联系效果与干部评价、年度考核相挂钩，兑现奖惩，对工作消极应付、弄虚作假、敷衍塞责的，视情采取相应措施，给予处理。